Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsUne femme a été licenciée de son travail chez Walmart après 16 ans. Elle a récemment republié le TikTok qui l’aurait fait virer en premier lieu.Des plates-formes comme TikTok ne sont pas étrangères à leurs utilisateurs qui partagent des informations privilégiées dérangeantes sur certaines des industries les plus difficiles. Un chauffeur-livreur Domino’s publie constamment les pourboires qu’il reçoit (ou ne reçoit pas) sur ses différents quarts de travail. Un acheteur Instacart a récemment critiqué un client pour avoir tenté d’obtenir un remboursement illicite sous de faux prétextes pour une commande ridiculement importante. Cependant, ce type de comportement risque d’être vu par des supérieurs qui peuvent se sentir obligés d’agir.L’article continue sous la publicitéDans des nouvelles récentes, une employée de Walmart a été licenciée après y avoir travaillé pendant plus de 16 ans. Selon l’ancien entraîneur de Walmart, elle a été licenciée pour du contenu publié sur TikTok exposant certains aspects plus difficiles du travail au détail dans la grande chaîne de magasins. Continuez à lire pour plus de détails sur cette ancienne employée de Walmart et l’exposé TikTok qui l’aurait soi-disant licenciée.L’article continue sous la publicitéUne femme a été licenciée de Walmart après 16 ans à cause de ses publications sur TikTok.L’ancien employé de Walmart, qui s’appelle @stephunleashed sur TikTok, occupait auparavant le poste d’entraîneur de magasin. Selon le site Web de carrière de Walmart, un coach « soutient son équipe en s’assurant que ses objectifs correspondent aux objectifs de l’entreprise. Ils communiquent avec les prospects sur les performances de leur équipe et prévoient d’améliorer les performances de l’entreprise ».Apparemment, le rôle d’un coach de « communiquer » n’implique pas nécessairement de partager les tâches les plus frustrantes du magasin sur TikTok.Steph a initialement annoncé la nouvelle de son licenciement dans un TikTok partagé le 9 janvier 2023. Dans ce document, elle déchire fièrement l’un de ses nombreux t-shirts bleus d’employés de Walmart alors qu’elle célèbre sa libération ultérieure du travail.Dans un message de suivi publié le 10 janvier, elle a partagé « l’une des » vidéos qui l’auraient fait virer. Dans cette vidéo, elle relate « le pire inventaire [she’s] jamais fait » alors qu’elle et ses anciens employés scannent minutieusement chaque produit du magasin.L’article continue sous la publicitéSelon Steph, elle ne dormait que trois heures et demie à l’époque pendant qu’elle et le reste des employés de Walmart travaillaient pour compléter leur inventaire. De nombreux utilisateurs ont commenté la vidéo, déconcertés quant à la raison pour laquelle Walmart la ferait virer à cause des images.« Walmart vous a viré pour quoi ? » un utilisateur a demandé. « Montrer leurs scanners des années 1990 et expliquer comment se passe l’inventaire dans chaque magasin en Amérique ? Wow. »L’article continue sous la publicitéD’autres utilisateurs ont avancé que ce n’était peut-être pas le contenu lui-même, mais le fait qu’elle était au téléphone pendant les heures de travail qui l’avait mise en conserve.Une personne a commenté: « Je ne tolère pas que vous soyez licencié, mais Walmart a probablement une politique sur les réseaux sociaux que vous avez peut-être enfreinte en enregistrant pendant votre quart de travail, [especially at the] arrière-boutique. »Une autre personne affirme : « J’étais responsable chez Walmart et je devais m’en tenir aux adolescents pour qu’ils ne voient pas leurs téléphones. Constamment. C’était peut-être le fait que vous étiez au téléphone pendant que vous étiez payé. »Pour ce que ça vaut, Steph n’a certainement pas hésité à aimer ne plus avoir à travailler là-bas. Beaucoup de ses TikToks récents la montrent exprimant ouvertement le dédain qu’elle avait pour le travail. Dans d’autres vidéos, on peut la voir se débarrasser ou ruiner ses anciens uniformes de travail.
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