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Une grande université australienne a admis avoir sous-payé des millions de dollars à ses employés universitaires occasionnels.
Un audit approfondi a révélé que le personnel de l’Université catholique australienne (ACU) était sous-payé d’environ 3,6 millions de dollars sur une période de sept ans, a déclaré l’université dans un communiqué aujourd’hui.
L’erreur financière aurait touché environ 1 100 membres occasionnels du personnel académique de session entre 2016 et 2023.
L’ACU a déclaré que les sous-paiements étaient principalement liés à « des taux de paiement plus élevés lorsque le personnel de session possède un doctorat ou assume des tâches de coordination de sujets/unités ou des tâches de chargé de cours ».
L’université a déclaré qu’elle contactait tous les membres du personnel, anciens et actuels, qui ont été touchés par les sous-paiements, ce que l’ACU a nié équivalant à un vol de salaire.
Il a assuré au personnel concerné qu’il serait « payé intégralement, avec intérêts, dans les plus brefs délais ».
L’ACU a déclaré avoir signalé l’affaire au Médiateur pour le travail équitable ainsi qu’au Syndicat national de l’enseignement supérieur et au Syndicat du secteur communautaire et public.
Le vice-chancelier et président, le professeur Zlatko Skrbis, a présenté ses excuses « sincèrement et sans équivoque » aux employés pour le sous-paiement.
« L’ACU s’engage à garantir l’intégrité des salaires, conformément non seulement à nos obligations légales, mais également à notre engagement à faire respecter les principes de l’enseignement social catholique », a-t-il déclaré.
« Notre mission en tant qu’université catholique nous engage à traiter chaque personne humaine avec dignité et respect. »
L’ACU compte sept campus à travers le pays – Ballarat, Brisbane, Canberra, Melbourne et trois à Sydney – et un à Rome.
En septembre dernier, l’université publique a annoncé son intention de supprimer 113 emplois à temps plein pour contribuer à combler un déficit budgétaire de 30 millions de dollars.
La présidente nationale du NTEU, le Dr Alison Barnes, a déclaré que l’admission de l’université mettait en évidence la nécessité de « réformes majeures pour lutter contre le travail précaire et la gouvernance ».
« Il n’y a pratiquement aucune université en Australie qui n’ait pas été surprise en train de voler les salaires des travailleurs », a-t-elle déclaré.
« Il est extrêmement décevant mais pas surprenant que le personnel occasionnel soit une fois de plus victime de ce comportement flagrant.
« L’Accord sur les universités appelle les universités à devenir des employeurs exemplaires. C’est un autre exemple de la nécessité désespérée dont nous avons besoin pour atteindre cet objectif. »