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© Reuter. Des gens assistent à un salon de l’emploi après les vacances du nouvel an lunaire, à Pékin, en Chine, le 23 février 2024. REUTERS/Ellen Zhang/File Photo
Par Bernard Orr
PEKIN (Reuters) – Une offre d’emploi d’une épicerie chinoise recherchant des caissiers âgés de 18 à 30 ans a déclenché un flot de publications angoissées sur les réseaux sociaux, émanant de personnes âgées se démenant pour trouver du travail dans une économie en berne.
Certains ont déclaré que la publicité mettait en lumière le sort d’une grande partie de la population d’âge moyen, alors que le gouvernement se concentre sur la lutte contre le chômage élevé des jeunes et sur la recherche de postes pour une nouvelle année record de diplômés universitaires.
« Ce n’est pas facile », a déclaré un intervenant de la ville de Ningbo, dans la province orientale du Zhejiang, sur la plateforme de médias sociaux Weibo (NASDAQ :).
L’utilisateur a publié une photo de l’annonce recherchant des caissiers, suscitant plus de 140 millions de vues et 41 000 commentaires, dont beaucoup d’émotions.
« Pensez-vous qu’il est facile de trouver un emploi maintenant ? » » a écrit l’internaute de Weibo.
« J’ai 33 ans cette année et je cherche un emploi depuis trois ans », a déclaré un autre utilisateur de Weibo.
Il n’existe pas de loi spécifique contre la discrimination fondée sur l’âge, même si les médias d’État ont critiqué l’année dernière les employeurs pour leurs pratiques d’embauche « discriminatoires », notamment la recherche de travailleurs plus jeunes et moins chers, dans ce qui est devenu largement appelé la « Malédiction des 35 ».
« J’ai 29 ans », a écrit un intervenant sur Weibo. « J’ai été licencié trois fois depuis que j’ai obtenu mon diplôme. Désormais, personne n’a répondu à mon CV même si j’écris que je suis célibataire et que je n’ai pas d’enfant. »
« Avant, était-ce difficile de trouver un emploi quand on avait plus de 35 ans ? » » a demandé un autre utilisateur de Weibo, accompagné d’une icône emoji représentant l’amertume. « Maintenant, ça fait 30 ans. »
« En même temps, il faut retarder l’âge de la retraite. Alors qu’allez-vous faire entre-temps ? » » a ajouté l’utilisateur.
La Chine envisage de relever l’âge de la retraite par étapes, à mesure que la population vieillit, ont rapporté les médias d’État, bien qu’aucun projet spécifique n’ait été annoncé.
L’âge de la retraite est actuellement de 60 ans pour les hommes, et encore plus jeune pour les femmes, qui peuvent prendre leur retraite à 55 ans pour les emplois de bureau, mais à 50 ans pour celles qui travaillent dans les usines.
Une autre offre d’emploi récente pour la chaîne de supermarchés haut de gamme Pangdonglai a également fixé à 30 ans l’âge maximum pour les postes qu’elle tentait de pourvoir.
Contacté par Reuters, le supermarché a refusé de commenter.
Le journal Workers Daily a publié l’année dernière un éditorial affirmant que les demandeurs d’emploi ne devraient pas être confrontés à une discrimination fondée sur l’âge, le sexe ou l’état civil, mais qu’il faudrait du temps pour changer d’attitude dans les entreprises.