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© Reuter. PHOTO DE DOSSIER : Le logo de la société Unilever est affiché sur un écran situé à la Bourse de New York (NYSE) à New York, aux États-Unis, le 17 février 2017. REUTERS/Brendan McDermid/File Photo
(Reuters) -Entreprise de biens de consommation Unilever (LON:) a annoncé lundi que son conseil d’administration avait décidé de geler le salaire fixe du PDG Hein Schumacher pour les deux prochaines années, après que son package salarial initial ait été rejeté par les actionnaires en mai.
L’accord salarial pour les dirigeants d’Unilever, dont Schumacher, a été rejeté lors de son assemblée générale annuelle à une majorité de près de 60 %.
Le conseil d’administration, qui comprend l’investisseur activiste Nelson Peltz, avait proposé un accord pour Schumacher qui prévoyait un salaire de base de 1,85 million d’euros (1,96 million de dollars), soit une augmentation de 20 % par rapport à celui de son prédécesseur Alan Jope.
Après l’AGA, le fabricant du savon Dove et des glaces Ben & Jerry’s a convoqué un total de 37 réunions avec 24 de ses principaux actionnaires pour discuter du vote et décider du gel des salaires sur la base des commentaires, a-t-il indiqué.
« Bien que la majorité des actionnaires aient convenu que le niveau de rémunération fixe du nouveau PDG reflétait de manière appropriée l’ampleur et la complexité du rôle, ils ont préféré que l’alignement sur le marché ait pu être réalisé progressivement, plutôt qu’en une seule étape lors de sa nomination. » a déclaré la société dans un communiqué.
Schumacher, qui a pris ses fonctions en juillet, ne sera pas éligible à une augmentation de salaire fixe en 2024 et 2025. Le comité des rémunérations réexaminera son niveau de rémunération fixe en 2026.
(1$ = 0,9434 euros)