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arrière-plan
Statut : 23/04/2023 11h40
Compensation d’inflation, montant de base, augmentation tarifaire – la convention collective dans le secteur public se compose de divers éléments. Qui bénéficie des paiements et des augmentations et quand ? Un aperçu.
Plus de 2,5 millions d’employés recevront beaucoup plus d’argent grâce à la convention collective du secteur public aux niveaux fédéral et local. Les salariés à bas revenus en bénéficient particulièrement. Quels sont les éléments de l’accord ?
compensation de l’inflation
Dans un premier temps, tous les salariés – quelle que soit leur rémunération actuelle – recevront un total de 3000 euros. Cependant, l’argent ne coule pas d’un coup. 1240 euros seront versés en juin 2023. De juillet 2023 à février 2024, 220 euros supplémentaires suivront chaque mois. Ces paiements sont exonérés d’impôts et de droits et arrivent donc aux employés sous forme de paiements nets.
Cette partie de la convention collective utilise les possibilités que le gouvernement fédéral a temporairement créées dans le cadre du troisième programme d’aide à l’automne dernier avec la soi-disant prime de compensation de l’inflation. Ceux qui travaillent à temps partiel bénéficient proportionnellement des paiements convenus. Les apprentis devraient recevoir la moitié.
montant de base
Dans un second temps, tous les frais seront alors majorés de 200 euros en mars 2024. Ce montant de base convenu est bien inférieur à la demande initiale des syndicats, mais correspond à la proposition de compromis de la procédure d’arbitrage.
Les salariés à bas revenus bénéficient le plus du montant de base, car une augmentation de 200 euros dans les groupes de salaires inférieurs entraîne un pourcentage d’augmentation nettement supérieur à celui des groupes de salaires supérieurs. Selon l’accord, les stagiaires recevront 150 euros de plus par mois à partir de mars 2024.
Anke Hahn, RBB, sur la convention collective dans le secteur public
tagesschau24 11h00, 23 avril 2023
augmentation tarifaire
Dans la troisième étape – c’est-à-dire après l’augmentation du montant de base – tous les frais augmenteront alors de 5,5 % à partir de mars 2024. Comme le montant de base, cette augmentation affecte donc l’ensemble de la grille salariale, qui constitue la base de la rémunération des différentes activités de la fonction publique.
augmentation minimale
La combinaison de l’augmentation d’un montant de base et d’un pourcentage d’augmentation de 5,5 % en mars 2024 conduit à des résultats très différents selon les employés. Dans ce contexte, il a été convenu dans le cadre de la convention collective que l’augmentation totale devait être d’au moins 340 euros par mois.
Selon les calculs du syndicat ver.di, le compromis trouvé dans la grille salariale se traduira par des augmentations comprises entre 340 et 680 euros par mois. Dans les calculs préliminaires, cela correspond à des taux de croissance compris entre 8,2 et 16,9 %. Ver.di donne l’augmentation de salaire moyenne à 11,5 %.
A titre d’exemple, le syndicat calcule qu’un enseignant de maternelle (avec classification S8a, niveau 6) peut compter sur 10,8% d’argent en plus, un chauffeur de bus en Rhénanie du Nord-Westphalie (avec classification EG 5, niveau 4) avec une augmentation de 12,4% et un éboueur (avec classification EG 3, niveau 3) avec une augmentation de 13,4 %.
Autres accords
Une partie de l’accord prévoit également une augmentation des indemnités convenues collectivement, pour lesquelles un ajustement dynamique a été convenu, de 11,5 % à partir de mars 2024. La nouvelle convention collective a été convenue pour une durée de 24 mois. Les négociations sur la prochaine convention collective devraient commencer au début de 2025.
employés concernés
L’augmentation des revenus s’applique aux membres de milliers de professions différentes – y compris les femmes et les hommes qui travaillent comme éducateurs, chauffeurs de bus, employés de bains publics, pompiers, infirmières et infirmières gériatriques, employés administratifs, travailleurs du traitement des eaux usées, forestiers ou médecins. Il s’agit des revenus de plus de 2,4 millions de salariés d’employeurs municipaux, par exemple dans les ordures ménagères, les hôpitaux municipaux ou les administrations municipales et de 134 000 employés salariés du gouvernement fédéral. Cependant, une convention collective distincte s’applique aux employés des États fédéraux, tels que les policiers ou les enseignants.