De Cerebral à Cedar, voici toutes les startups de la santé numérique qui ont réduit leurs effectifs jusqu’à présent cette année

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  • Les startups de la santé numérique réduisent leurs effectifs après deux ans de croissance record de l’industrie.
  • De nombreuses startups qui ont annoncé des licenciements cette année ont levé des méga-tours de 100 millions de dollars ou plus en 2021.
  • Jordan Nof de Tusk Ventures Partners a déclaré que beaucoup avaient envahi et devaient maintenant faire marche arrière.

L’année dernière, l’industrie de la santé numérique volait haut.

Les startups de la santé numérique aux États-Unis ont encaissé un record de 29,1 milliards de dollars en 2021, soit près du double du record de 2020 de 14,9 milliards de dollars.

Maintenant, certaines de ces mêmes startups se bousculent pour éviter un moment Icare. Plusieurs entreprises de santé numérique qui ont récemment lancé d’importants cycles de financement réduisent leur personnel.

Jordan Nof, cofondateur et associé directeur de Tusk Venture Partners, a déclaré à Insider en juin que bon nombre de ces entreprises commençaient à licencier des employés parce qu’elles avaient grandi trop rapidement l’année dernière alors que le capital était largement disponible, ou parce que cet environnement leur permettait de prendre des risques. avec de nouvelles gammes de produits qui n’ont pas eu de succès.

Quoi qu’il en soit, a-t-il dit, ce n’est pas nécessairement le signe d’une entreprise en difficulté – tant que les réductions d’effectifs ne sont pas un dernier recours.

« Si cela est géré de manière appropriée suffisamment tôt, cela peut être très bénéfique pour cette entreprise, et cela peut faire la différence entre réussir ou non », a-t-il déclaré. « Plus vous attendez, moins vous ferez d’économies. »

Voici les startups de la santé numérique qui ont annoncé des licenciements cette année, à compter du 25 octobre :

Vous avez un conseil sur les licenciements liés à la santé numérique que vous souhaitez partager ? Contactez Rebecca Torrence à [email protected], via l’application de messagerie sécurisée Signal au +1 423-987-0320, ou Twitter DM à @RebeccaTorrenc5.

Cette histoire a été initialement publiée le 16 juin. Elle a été mise à jour pour la dernière fois le 25 octobre. pour ajouter des licenciements chez Cerebral.



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