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- De nombreux travailleurs ont vu l’équilibre travail-vie personnelle subir des bouleversements massifs depuis le début de la pandémie en 2020.
- Les experts ont tenté d’expliquer un sentiment changeant à l’égard du travail avec des expressions telles que « arrêter tranquillement ».
- Découvrez certaines des plus grandes tendances en milieu de travail de cette année et ce à quoi les experts s’attendent en 2023.
Cela a été l’année des mots à la mode en milieu de travail.
De nombreuses personnes ont vu leur équilibre travail-vie personnelle subir un bouleversement massif depuis le début de la pandémie de Covid-19 en 2020, laissant de nombreux ouvriers et employés avec un coup de fouet cervical.
« Dans le passé, les employeurs avaient toutes les cartes en main. Ce qui est intéressant maintenant, c’est que les salaires et les avantages sociaux augmentent », a déclaré S. Chris Edmonds, consultant exécutif et PDG de Purposeful Culture Group.
« Les membres de l’équipe ont enfin un peu de pouvoir », a-t-il ajouté.
Cependant, ces derniers mois, une partie de ce pouvoir est peut-être revenue aux employeurs, a déclaré Jessica Kriegel, scientifique en chef de la culture en milieu de travail chez Culture Partners.
De nombreux travailleurs sont invités à reprendre le travail en personne après des années de travail à domicile, tandis que d’autres craignent des licenciements imminents. Les experts disent que les fluctuations sauvages de la dynamique du pouvoir ont changé la façon dont les employés perçoivent le travail aux États-Unis.
« L’une des choses auxquelles je prête attention est le sentiment anti-travail toujours croissant qui semble se produire », a déclaré Kriegel.
Les experts et la presse ont tenté d’expliquer ce sentiment changeant avec des phrases allitératives comme « arrêter de fumer tranquillement » et « amortir sa carrière ».
Kriegel a déclaré que de nombreuses phrases sont « de nouvelles façons de décrire les anciennes dynamiques ».
Alexandra Levit, l’auteur de « Deep Talent », a fait écho à une idée similaire.
« Les gens ont toujours été malheureux au travail », a-t-elle déclaré. « Mais je pense qu’il y a eu une tendance accélérée à l’épuisement professionnel cette année. »
Voici un aperçu de certaines des plus grandes tendances en milieu de travail de 2022 et de ce à quoi les experts disent que nous devrions nous attendre en 2023 :
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