L’Allemagne a besoin de travailleurs qualifiés étrangers pour combler le manque de main-d’œuvre dans le pays. Les ministres Hubertus Heil et Nancy Faeser ont ainsi entrepris un voyage au Canada pour y découvrir les méthodes utilisées pour attirer des travailleurs qualifiés. L’Allemagne souhaite mettre en place un système de points pour attirer les travailleurs qualifiés, mais ce modèle diffère de celui en vigueur au Canada. En effet, l’Allemagne n’attribuera qu’un visa d’un an pour la recherche d’emploi, tandis que le Canada délivre un permis de résidence permanente en fonction du nombre de points obtenus.
Des mesures visent à supprimer les obstacles bureaucratiques et à faciliter l’accès des travailleurs qualifiés à des postes en Allemagne. La création d’une agence fédérale pour l’immigration pourrait également voir le jour pour faciliter les processus longs et non transparents. Toutefois, les experts soulignent le manque d’idées concrètes pour reconstruire le système et rendre l’Allemagne plus attractive pour les travailleurs étrangers.
Le ministre du Travail Heil propose également d’offrir une meilleure formation et une formation continue en Allemagne, mais aussi d’attirer plus de femmes et de faciliter l’accès des personnes originaires de pays non membres de l’UE. Le pilier de l’expérience dans le futur modèle permet aux personnes ayant un contrat de travail allemand et pouvant justifier d’un diplôme et d’une expérience étrangers de rejoindre l’Allemagne sans avoir leur diplôme reconnu à l’avance.
En somme, l’Allemagne doit faire face à un défi de taille pour attirer des travailleurs qualifiés étrangers et combler le manque de main-d’œuvre. Le voyage des ministres au Canada pour collecter des idées est donc une initiative intéressante. Toutefois, l’Allemagne doit maintenant mettre en place des mesures concrètes, telles qu’une agence fédérale pour l’immigration et des procédures plus rapides et transparentes, pour devenir plus attractive aux yeux des travailleurs étrangers.
Source link -57