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- Les employés de Disney ne sont pas encore prêts à retourner au bureau à plein temps.
- Plus de 2 000 travailleurs ont signé une pétition demandant au PDG Bob Iger de reconsidérer une politique qui les obligerait à travailler quatre jours par semaine en personne.
- Plus de 400 employés ont témoigné de l’importance de la flexibilité chez Disney.
Les employés de Walt Disney Co. se battent contre un mandat qui obligerait les travailleurs à retourner au bureau quatre jours par semaine à partir de mars.
Les membres du personnel ont signé une pétition adressée au PDG Bob Iger lui demandant de reconsidérer la nouvelle règle, selon le Washington Post, qui a examiné le document. Il aurait été signé par plus de 2 300 travailleurs pour protester contre ce qui sera l’une des politiques de présence les plus strictes du monde de l’entreprise post-pandémique.
Dans la pétition, les employés de Disney allèguent que le changement a le potentiel « d’avoir des conséquences imprévues qui causent des dommages à long terme à l’entreprise ». Les 200 000 employés de Disney travaillent actuellement selon un horaire hybride qui nécessite deux ou trois jours au bureau chaque semaine.
« Cette politique ralentira, voire inversera, notre reprise et notre croissance post-COVID en créant des pénuries de ressources critiques et en provoquant une perte de connaissances institutionnelles irremplaçable », ont écrit les signataires, selon le Washington Post.
Selon le rapport, la politique a été annoncée en janvier lorsque Iger a suggéré que travailler en personne au bureau profiterait à la fois à l’entreprise et aux travailleurs. Cependant, les employés ont donné leur propre témoignage sur la façon dont le changement les a fait se sentir «expulsés».
« Il y a de la valeur à être ensemble, mais nous devons également regarder vers l’avenir et adopter de nouveaux paradigmes qui ajoutent de la valeur », indique la pétition.
Les parents, les travailleurs qui se décrivent comme neurodivergents et les personnes handicapées physiques ont tous témoigné de l’importance de la flexibilité chez Disney.
« La flexibilité chez Disney ressemblait vraiment à un nouveau départ », a déclaré un employé non identifié au Post. « Maintenant, on a l’impression de reculer. »
Plus tôt ce mois-ci, Iger a licencié des milliers d’employés de Disney et a effectivement démantelé la structure existante de l’entreprise après avoir pris ses fonctions de PDG.
Disney n’a pas immédiatement répondu à la demande d’Insider de commenter la pétition.
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