Queensland : les travailleurs de la santé pourraient manquer des millions de salaires, selon le gouvernement de l’État
Le gouvernement de l’État de Queensland, en Australie, a récemment révélé que les travailleurs de la santé de la région pourraient être surpayés ou sous-payés à hauteur de millions de dollars. Plus de 2 500 employés ont été identifiés comme ayant été surpayés, pour un total de 23 000 $, tandis que 1 200 autres ont été identifiés comme ayant été sous-payés, pour un total combiné de plus de 268 000 $.
Le problème a été découvert après qu’un agent de santé du Queensland ait signalé que son salaire était incorrect. La ministre de la Santé du Queensland, Yvette D’Ath, a admis que le nombre de personnes sous-payées pourrait encore augmenter au fur et à mesure que les enquêtes se poursuivent.
Le directeur général de l’organisation, Shaun Drummond, a déclaré que le département envisageait un audit continu pour aider à atténuer les problèmes causés par un système de paie aussi important.
Des millions en jeu
Les paiements en moins et en trop dans le secteur de la santé du Queensland se chiffrent en millions chaque année, en raison de la masse salariale de 16 milliards de dollars de la région. La ministre de la Santé du Queensland, Mme D’Ath, a déclaré : « Nous avons des sous-paiements et des trop-perçus chaque année, nous avons 120 000 employés, dont beaucoup sont des travailleurs postés. »
Queensland Health a déclaré qu’il espère rembourser ceux qui ont été sous-payés d’ici la fin de l’exercice, mais ceux qui ont été payés en trop ne seront pas invités à rendre l’argent.
L’importance d’un audit continu
Cette situation souligne l’importance d’un audit continu et de la surveillance de la masse salariale, surtout lorsqu’elle concerne une grande organisation telle que Queensland Health. Les erreurs de paie peuvent entraîner des conséquences négatives pour les travailleurs concernés, ainsi que des coûts financiers importants pour l’employeur.
Queensland Health envisage d’effectuer un audit continu pour aider à atténuer les problèmes causés par le système de paie, mais cela soulève des inquiétudes quant aux coûts supplémentaires associés à l’embauche de personnel pour mener cet audit.
Conclusion
L’affaire de paie au Queensland Health souligne l’importance d’un suivi rigoureux de la masse salariale et de la surveillance de l’ensemble du système de paie. Les erreurs de paie peuvent avoir des conséquences financières importantes pour une organisation aussi importante que Queensland Health et affecter considérablement les travailleurs concernés. Un audit continu est essentiel pour éviter de telles erreurs et garantir que tous les employés soient rémunérés correctement en temps voulu.
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