Francfort Deutsche Bank veut accorder à de nombreux employés une prime non imposable compte tenu de la hausse des prix de l’énergie et à la consommation. « Jusqu’en décembre 2022, les salariés de Deutsche Bank et de ses filiales en Allemagne devraient percevoir une prime non fiscale et sociale de 1 500 euros (à temps plein) en plus des salaires qu’ils doivent déjà », indique un post sur l’intranet de la banque le jeudi, qui est à la disposition du Handelsblatt.
Des discussions sont actuellement en cours avec les représentants des salariés et Deutsche Bank sur un accord d’entreprise correspondant. C’est la condition préalable au paiement d’une telle prime et réglementera la demande exacte et le groupe de bénéficiaires.
Sur l’intranet, la plus grande institution financière d’Allemagne a également offert la perspective d’augmenter la prime au cours de l’année à venir. « La banque suivra de près l’évolution de la situation et envisagera de payer une nouvelle tranche de 1 500 euros au cours de l’année à venir », indique le communiqué. « Il utiliserait pleinement le montant maximum légal de 3 000 euros. » Le conseil d’administration en décidera en temps voulu.
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Frank Schulze, chef du comité d’entreprise général de la Deutsche Bank, a salué la décision. « Depuis un certain temps maintenant, je défends avec véhémence la position du conseil d’administration consistant à fournir un soutien financier aux employés de l’ensemble du groupe pour l’énorme augmentation des coûts », a-t-il déclaré.
« Pour le domaine non tarifaire, je m’attends à une augmentation significative du budget salarial de base pour 2023, qui serait alors pérenne. » l’année à venir.
Jan Showereck, qui dirige le groupe de l’industrie bancaire au sein du syndicat Verdi et siège également au conseil de surveillance de la Deutsche Bank, a également salué le prochain paiement de compensation de l’inflation. « Les employés à revenus faibles et moyens, en particulier, reçoivent une aide financière importante dans les moments très difficiles », a-t-il déclaré.
En raison des taux d’inflation élevés, les entreprises ont récemment pu transférer à leurs employés une prime non imposable pouvant aller jusqu’à 3 000 euros. Plusieurs banques comme ING Allemagne, DKB et Commerzbank ont déjà annoncé des paiements correspondants. Dans d’autres institutions financières, les négociations entre les représentants des salariés et la direction sont toujours en cours.
Chiffres forts
1.1
milliards d’euros
Deutsche Bank a réalisé un bénéfice au troisième trimestre 2023 – plus de cinq fois plus qu’à la même période l’an dernier.
« Nous nous attendons à voir d’autres accords dans un avenir proche », déclare Duscheck. Cela est également nécessaire de toute urgence. « Dans le secteur bancaire, il n’y a pas seulement les hauts salariés, mais aussi de nombreux employés à revenus faibles et moyens. »
Cela devient maintenant difficile financièrement pour eux, a déclaré le syndicaliste. « C’est pourquoi nous continuons d’exiger un allégement financier pour tous les salariés du secteur bancaire sous la forme d’une monnaie de l’énergie de 1 500 euros, exonérée d’impôts et de sécurité sociale, cette année et l’année prochaine. »
Prime d’inflation : Commerzbank envisage également d’augmenter la prime pour 2023
Chez Commerzbank, les employés reçoivent une prime comprise entre 500 et 2 000 euros en décembre. Comme pour Deutsche Bank, la direction a également signalé sa volonté de parler aux employés en 2023 d’une éventuelle augmentation des paiements.
« Bien sûr, nous devrons garder un œil sur la situation des bénéfices de la banque », a déclaré Sabine Schmittroth, responsable des ressources humaines de la Commerzbank, dans un message publié vendredi sur l’intranet de l’institut. Avec les primes de décembre, la Commerzbank a utilisé le budget disponible de manière à soulager davantage les groupes de salaires inférieurs.
« Ce sont surtout les employés à faible et moyen revenus qui reçoivent une aide financière importante dans les moments très difficiles. » Jan Showereck, syndicat Verdi
Les employés des sociétés de services non tarifaires ComTS, du centre d’appels CDS et de l’hôtel de conférence Collegium Glashütten devraient recevoir 2000 euros. Les jeunes professionnels et employés de la Commerzbank AG en Allemagne qui sont payés conformément aux conventions collectives reçoivent 1 000 EUR. 500 euros sont versés aux employés non tarifaires en Allemagne et aux employés à l’étranger. Les gestionnaires du premier et du deuxième niveau de gestion n’obtiennent rien.
Pas seulement Deutsche Bank : de nombreuses institutions financières peuvent se permettre de payer une prime d’inflation
De nombreuses institutions financières allemandes peuvent actuellement facilement se permettre de payer une prime, après tout, leurs activités opérationnelles se sont récemment bien déroulées, en partie à cause des hausses de taux d’intérêt par la Banque centrale européenne.
Deutsche Bank a plus que quintuplé son bénéfice au troisième trimestre à 1,1 milliard d’euros. Dans son rapport trimestriel, cependant, elle adopte un ton plus prudent lorsqu’elle envisage l’avenir. Le régulateur financier a appelé toutes les banques à être prudentes avec les défauts de paiement en raison de la récession imminente et à maintenir des réserves de capital et de liquidité élevées.
Suite: Les employés de Commerzbank reçoivent une prime d’inflation pouvant aller jusqu’à 2 000 euros