Deux dirigeants de Rocket annoncent leur départ à la retraite

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Compagnies de fuséesla société mère du plus grand prêteur hypothécaire américain, a annoncé que la directrice financière de longue date Julie Booth et l’avocat général Angelo Vitale partaient à la retraite.

Dans un communiqué publié lundi, Rocket a déclaré que Booth et Vitale resteront au sein de la société dans des rôles de conseil stratégique. La retraite de Booth prend effet le 15 novembre.

Brian Brown, directeur comptable de Rocket, succèdera à Booth en tant que directeur financier et trésorier. Il a rejoint Rocket en 2014 et dirige les équipes comptabilité, finance, trésorerie et achats.

Le remplacement de Vitale est Tina John, l’avocate générale adjointe de la société. John a rejoint Rocket en 2020 après un passage chez Abercrombie & Fitch. Elle s’est spécialisée dans les marchés des capitaux et l’orientation des sociétés ouvertes.

Compagnies de fuséesla société mère du premier prêteur hypothécaire américain Hypothèque Rocket, a enregistré un bénéfice de 60 millions de dollars au deuxième trimestre, en baisse spectaculaire par rapport à 1 milliard de dollars au trimestre précédent. Les dirigeants de l’entreprise ont attribué la forte baisse à une baisse plus forte que prévu des activités d’achat. Le volume de montage de prêts hypothécaires a chuté de 58 % par rapport au premier trimestre de 34,5 milliards de dollars.

La société prévoit un volume de prêts fermés au troisième trimestre entre 23 et 28 milliards de dollars, avec des marges de gain sur vente comprises entre 2,50% et 2,80%.


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Rocket se concentre fortement sur la gestion des coûts, ont déclaré les dirigeants. Les dépenses totales sont passées de 1,6 milliard de dollars il y a un an à 1,3 milliard de dollars au deuxième trimestre de 2022.

Lors de l’appel sur les résultats du deuxième trimestre, Booth a déclaré aux analystes que « l’activité principale de Rocket continuera de faire face à des vents contraires » au troisième trimestre, alors que la société prévoit de réduire d’au moins 50 millions de dollars ses coûts, par exemple grâce à des renégociations avec des fournisseurs et d’autres contrats.

Le prêteur a également proposé des rachats volontaires à certains membres du personnel.

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