Schwerin (dpa/mv) – Une forte augmentation de salaire prévue pour les six administrateurs de district de Mecklembourg-Poméranie occidentale provoque des discussions animées et du ressentiment, mais est également considérée comme un signal positif. Mardi, la journée de la ville et de la communauté a critiqué le fait que l’augmentation de salaire prévue ne touche que les administrateurs de district et non les maires, adjoints et autres chefs administratifs à temps plein. Le NDR avait précédemment signalé.
Le ministère de l’Intérieur veut regrouper les administrateurs de district d’un niveau de salaire au-dessus. Selon les plans, les chefs d’administration des cinq districts de plus de 175 000 habitants devraient appartenir au groupe salarial B7 (anciennement B6) et donc au même groupe salarial que le maire de Rostock. L’administrateur du district du nord-ouest du Mecklembourg passera de B5 à B6, où se trouve également le maire de Schwerin. A la demande de l’agence de presse allemande dans la soirée, le ministère de l’Intérieur a annoncé que la démarche visait à opérer un ajustement des mêmes tranches salariales pour à peu près la même population.
L’Association des fonctionnaires a décrit l’augmentation de salaire comme un modèle abrupt pour le prochain cycle de négociations collectives. « L’étape d’augmentation est étonnamment similaire à notre demande de 10,5%, mais au moins 500 euros de plus par mois », a déclaré le président d’Etat du syndicat des fonctionnaires, Dietmar Knecht.
Le président de la journée de la ville et de la communauté MV, Thomas Beyer, a déclaré que l’augmentation de salaire prévue pour les administrateurs de district était également justifiée par une charge de travail considérablement accrue en raison de la pandémie de corona, des crises des réfugiés et de l’énergie. Mais cela ne s’applique pas seulement aux gouverneurs. Selon lui, le regroupement supérieur devrait avoir lieu rétrospectivement au 1er octobre. Il s’est aussi demandé si le moment était venu pour une forte augmentation des salaires, « alors que les citoyens sont sans cesse sollicités pour épargner et que les budgets communaux font face à des dépenses supplémentaires importantes ».
Le syndicaliste Knecht a souligné : « Pour nous, c’est un modèle très motivant, car l’argument du ministère de l’Intérieur pour justifier une charge de travail particulièrement élevée s’applique finalement à tous les salariés. » Environ 27 000 employés municipaux du Mecklembourg-Poméranie occidentale seront concernés par le cycle de revenus 2023, dont 2 000 fonctionnaires.
La CDU partage la critique de la journée municipale et communautaire. Dans la situation actuelle, avoir l’idée d’introduire une prime salariale uniquement pour les patrons et de la justifier par une charge de travail accrue est « vraiment aventureux », a déclaré l’homme politique national de la CDU Marc Reinhardt. Le stress a augmenté à tous les niveaux. Reinhardt a appelé le Premier ministre Manuela Schwesig (SPD) à charger le ministre de l’Intérieur au niveau chrétien (SPD) de retirer et de réviser le projet de règlement. « Nous soulèverons la question jeudi en commission de l’intérieur », a-t-il annoncé.
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