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NEW DELHI: Charbon ministre Pralhad Joshi a donné instruction à Coal India de conclure au plus tôt le pacte salarial de sa main-d’œuvre non-cadre.
Le ministre a déclaré que toutes les questions en suspens devraient être réglées et a souligné qu’il ne permettrait pas aux syndicats de se mettre en grève sur la question.
Les salaires des travailleurs non cadres, qui représentent plus de 90 % de la main-d’œuvre de Coal India (CIL), sont révisés tous les cinq ans.
Les travailleurs demandent une augmentation de salaire de 28 %, tandis que Coal India a proposé une augmentation de 10,5 %, selon un dirigeant syndical.
« Normalement, l’accord a lieu entre Coal India et les syndicats… J’ai dit à la direction (de Coal India) d’avoir une relation cordiale avec eux et d’avoir une réunion cordiale avec eux et de régler le problème. Je veux que quels que soient les problèmes sont en attente doivent être réglés », a déclaré Joshi à PTI.
Déclarant que depuis cinq à six mois, les négociations entre la direction de Coal India et les syndicats sur la révision des salaires sont en cours, le ministre a déclaré qu’il avait donné des instructions pour parvenir à une solution au plus tôt.
« Selon moi, l’accord arrivera très bientôt… J’ai dit au CMD (Coal India) et à d’autres directeurs (du PSU) d’être libéraux et de s’arranger et ils s’arrangent », a expliqué le ministre.
La dernière révision des salaires, qui bénéficierait à environ 2,39 lakh des membres du personnel non exécutif du CIL, est due depuis le 1er juillet 2021.
CIL représente plus de 80 % de la production nationale de charbon.
Le ministre avait précédemment indiqué que les négociations entre la direction de CIL et les représentants des centrales syndicales opérant dans le secteur du charbon dans le cadre de la Commission paritaire bipartite de l’industrie du charbon (JBCCI)-XI pour la finalisation de Accord national sur les salaires du charbon (NCWA)-XI ont eu lieu.
Il y a moins de risques d’effets indésirables sur réserve de carburant en raison des négociations salariales, avait-il ajouté.
Le président du CIL, Pramod Agrawal, avait déclaré plus tôt que la conclusion d’un pacte de révision des salaires avec les travailleurs du charbon était de « la plus haute priorité » et l’entreprise du secteur public s’est engagée à parvenir à un accord à l’amiable au plus tôt.
Selon les observateurs de l’industrie, si Travailleurs de Coal India décident de se mettre en grève, en cas de nouveaux retards dans la finalisation de leurs hausses de salaire, l’agitation pourrait toucher la production de charbon.
Cela, selon eux, pourrait être un obstacle aux efforts déployés par le gouvernement pour augmenter la production du pays afin d’éviter la répétition des pénuries de carburant qui s’étaient produites au cours des mois d’été de cette année.
Le ministre a déclaré que toutes les questions en suspens devraient être réglées et a souligné qu’il ne permettrait pas aux syndicats de se mettre en grève sur la question.
Les salaires des travailleurs non cadres, qui représentent plus de 90 % de la main-d’œuvre de Coal India (CIL), sont révisés tous les cinq ans.
Les travailleurs demandent une augmentation de salaire de 28 %, tandis que Coal India a proposé une augmentation de 10,5 %, selon un dirigeant syndical.
« Normalement, l’accord a lieu entre Coal India et les syndicats… J’ai dit à la direction (de Coal India) d’avoir une relation cordiale avec eux et d’avoir une réunion cordiale avec eux et de régler le problème. Je veux que quels que soient les problèmes sont en attente doivent être réglés », a déclaré Joshi à PTI.
Déclarant que depuis cinq à six mois, les négociations entre la direction de Coal India et les syndicats sur la révision des salaires sont en cours, le ministre a déclaré qu’il avait donné des instructions pour parvenir à une solution au plus tôt.
« Selon moi, l’accord arrivera très bientôt… J’ai dit au CMD (Coal India) et à d’autres directeurs (du PSU) d’être libéraux et de s’arranger et ils s’arrangent », a expliqué le ministre.
La dernière révision des salaires, qui bénéficierait à environ 2,39 lakh des membres du personnel non exécutif du CIL, est due depuis le 1er juillet 2021.
CIL représente plus de 80 % de la production nationale de charbon.
Le ministre avait précédemment indiqué que les négociations entre la direction de CIL et les représentants des centrales syndicales opérant dans le secteur du charbon dans le cadre de la Commission paritaire bipartite de l’industrie du charbon (JBCCI)-XI pour la finalisation de Accord national sur les salaires du charbon (NCWA)-XI ont eu lieu.
Il y a moins de risques d’effets indésirables sur réserve de carburant en raison des négociations salariales, avait-il ajouté.
Le président du CIL, Pramod Agrawal, avait déclaré plus tôt que la conclusion d’un pacte de révision des salaires avec les travailleurs du charbon était de « la plus haute priorité » et l’entreprise du secteur public s’est engagée à parvenir à un accord à l’amiable au plus tôt.
Selon les observateurs de l’industrie, si Travailleurs de Coal India décident de se mettre en grève, en cas de nouveaux retards dans la finalisation de leurs hausses de salaire, l’agitation pourrait toucher la production de charbon.
Cela, selon eux, pourrait être un obstacle aux efforts déployés par le gouvernement pour augmenter la production du pays afin d’éviter la répétition des pénuries de carburant qui s’étaient produites au cours des mois d’été de cette année.
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