Économie : l’Allemagne doit devenir plus rapide et meilleure

Selon la patronne du DGB, Yasmin Fahimi, elle n’a « rien du tout contre la débureaucratisation » là où elle soulage : « Mais cela ne doit pas ouvrir la porte à une déréglementation générale. Si vous, en tant qu’entrepreneur, souhaitez moins d’exigences légales et de réglementations, il est préférable de prendre la responsabilité de veiller à ce qu’elles ne deviennent pas nécessaires en premier lieu.

Du point de vue de Dulger, la situation est similaire à celle du football : « Les attentes sont énormes lorsque l’équipe allemande entre sur le terrain. Mais ce qui est livré ne suffit pas. » Il y a des défis comparables à la réunification. « À l’époque, cependant, il y avait un processus de réforme complet avec une direction claire. »

Aujourd’hui, la situation est beaucoup moins structurée. «Nous avons un biais clair dans la discussion. Il s’agit trop de la façon dont l’argent est distribué. Et pas assez sur ce dont nous voulons réellement vivre. Les réponses politiques ne suffisent pas. Nous avons besoin d’un nouvel agenda pour l’Allemagne 5.0.

Le gouvernement fédéral doit tenir sa promesse et desserrer les freins à l’économie. Le président de la Confédération des associations d’employeurs allemands a critiqué le fait que le moratoire promis sur le stress n’est en grande partie pas appliqué. « Exactement le contraire de ce dont nous avons réellement besoin, c’est d’être livré. »

Dulger : La perte de richesse viendra

Parce que les baby-boomers prendront leur retraite à partir de 2025, selon Dulger, il y aura une perte de prospérité. « Sans immigration et sans augmentation du taux d’emploi, nous prendrons du retard dans la course à la prospérité. » Cela signifiait également que des cotisations et des impôts étaient perdus. « Et la démographie n’est pas négociable. C’est ce qui arrivera si nous ne prenons pas de contre-mesures. »

Le secrétaire général de la Confédération allemande des métiers qualifiés, Holger Schwannecke, a appelé à ce que les systèmes sociaux ne soient pas seulement réfléchis, mais qu’ils soient mis en œuvre. « Le financement des systèmes sociaux est actuellement essentiellement lié au facteur travail. »

Cela exerce une pression particulière sur les entreprises artisanales compte tenu du fait que les frais de personnel représentent parfois jusqu’à 80 %. Ce sera certainement une discussion sociopolitique difficile, a déclaré Schwannecke. Au final, cependant, la justice générationnelle et la sécurité future de ces systèmes doivent être garanties, les entreprises doivent avoir de l’espace pour respirer et les employés doivent avoir plus de net sur le brut.

Pour Russwurm, il s’agit d’un plan gérable pour l’avenir, notamment la décarbonisation de l’économie. Il défend l’expansion des énergies renouvelables, a déclaré le président de la Fédération des industries allemandes : « Mais nous ne progressons pas avec les lignes électriques. Nous n’avançons nulle part avec les centrales électriques de secours. Il n’y a pas de stockage d’électricité significatif.

Si le feu tricolore veut être une véritable coalition de progrès, il doit immédiatement introduire des réformes, notamment pour les investissements et les innovations – par exemple dans la future industrie de l’énergie et donc pour la protection du climat. L’Allemagne a besoin du « turbo de mise en œuvre » pour atteindre les objectifs climatiques pour 2030 et 2045.

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