© Reuters. PHOTO DE FICHIER: Une usine de fabrication pharmaceutique Eli Lilly and Company est photographiée au 50 ImClone Drive à Branchburg, New Jersey, le 5 mars 2021. REUTERS / Mike Segar / File Photo
(Reuters) – Certains employés d’Eli Lilly (NYSE 🙂 and Co ont demandé des transferts des opérations du fabricant de médicaments dans l’Indiana après que les législateurs de l’État américain ont approuvé un projet de loi qui interdirait la plupart des avortements là-bas, a rapporté dimanche le Financial Times.
Certains membres du personnel ont demandé à déménager en dehors de l’État, même si un juge de l’Indiana a temporairement suspendu l’interdiction, a déclaré le directeur général de la société pharmaceutique basée dans l’Indiana, David Ricks, au journal dans une interview.
Ses commentaires interviennent après que le Sénat de l’Indiana contrôlé par les républicains a adopté une loi en août interdisant la plupart des avortements. En juin, la Cour suprême des États-Unis a annulé le droit national à la procédure qu’elle avait reconnu dans sa décision historique de 1973 Roe v. Wade.
Un juge de l’Indiana a empêché l’État en septembre d’appliquer la nouvelle loi tandis que Planned Parenthood et d’autres prestataires de soins de santé la contestent devant les tribunaux.
Ricks a déclaré que les nouvelles restrictions avaient créé des difficultés pour que les gens viennent travailler dans l’Indiana et que si Eli Lilly voulait attirer et retenir le meilleur personnel, il devait se développer dans d’autres endroits, a déclaré le FT.
Eli Lilly n’a pas fourni de détails sur le nombre d’employés qui ont demandé à quitter l’Indiana, a déclaré le FT.
Mais il a cité Rick disant que les restrictions ne deviendraient pas un obstacle au travail pour l’entreprise et que le fabricant de médicaments tiendrait compte de facteurs tels que l’avortement lors de l’examen des demandes de réinstallation.