- Elon Musk a déclaré qu’il n’était « pas déraisonnable » que le personnel de Twitter donne des mises à jour hebdomadaires sur son travail.
- Le commentaire est venu après un rapport Insider sur un e-mail envoyé par Musk au personnel de Twitter lundi.
- L’e-mail demandait au personnel de fournir des mises à jour sur leurs projets tous les vendredis.
Elon Musk a défendu sa décision d’exiger que le personnel de Twitter envoie des mises à jour hebdomadaires par e-mail sur son travail en disant que ce n’était « pas déraisonnable ».
Le commentaire du PDG de Twitter est venu après un rapport de Kali Hays d’Insider selon lequel il avait fait circuler un e-mail au personnel de Twitter lundi leur demandant de lui envoyer des rapports hebdomadaires sur leurs progrès.
Sous un tweet du site d’information sur les marchés Unusual Whales qui citait le rapport d’Insider, Musk a commenté: « Peut-être qu’il n’est pas déraisonnable de savoir si quelque chose a été accompli. »
Unusual Whales avait tweeté : « BREAKING: Une fuite d’e-mails montre que les employés de Twitter doivent envoyer à Elon Musk des mises à jour hebdomadaires de tout ce sur quoi ils ont travaillé pour » innover rapidement « , par BI. »
—Elon Musk (@elonmusk) 22 novembre 2022
Twitter et Musk n’ont pas immédiatement répondu à une demande d’Insider pour plus de commentaires.
Dans l’e-mail rapporté pour la première fois par Insider, l’équipe de direction de Musk a informé le personnel de Twitter qu’ils devront envoyer un résumé hebdomadaire de leur travail pour suivre les progrès.
L’e-mail spécifiait que le nouveau processus s’appliquait aux ingénieurs, « à toute personne qui devrait écrire du code dans d’autres départements » et à d’autres postes techniques.
« Twitter Team, Afin d’innover rapidement sur les logiciels, il est essentiel de comprendre sur quoi tout le monde travaille et qui code quoi », commençait l’e-mail. « À l’avenir, tous les vendredis (cette semaine, mercredi), veuillez envoyer par e-mail la mise à jour hebdomadaire suivante… »
L’e-mail énumérait ensuite les détails de ce qui devrait être inclus dans la mise à jour hebdomadaire, y compris les projets sur lesquels chaque employé travaille, ainsi que ce qu’ils essaient d’accomplir dans le cadre du projet.
Il conclut : « J’ai hâte de faire de Twitter la société de logiciels technologiques la plus performante au monde.
Lors d’une réunion générale plus tôt dans la journée, Musk a déclaré que l’entreprise ne prévoyait actuellement aucun autre licenciement et cherchait à embaucher davantage de talents en ingénierie et en vente.