Étude : les déductions pour les préretraités sont calculées trop bas – au détriment des cotisants

Cela est également dû à la soi-disant « pension à partir de 63 ans », qui permettait à toute personne née avant 1953 avec au moins 45 ans de cotisations de prendre sa retraite à partir de cet âge sans retenues. Depuis, cette limite d’âge a également été relevée progressivement.

Les assurés acceptent les retenues sur pension

Lors de sa mise en place en 2014, le gouvernement avait prévu environ 200 000 demandeurs de la pension sans abattement pour les assurés particulièrement longs. En fait, selon l’Association allemande d’assurance pension (DRV), il y en avait environ 257 000 l’année dernière. Un an plus tôt, le nombre était légèrement supérieur, à 260 000 demandes.

Le président employeur Rainer Dulger critique le fait que de nombreux travailleurs hautement qualifiés ne sont plus disponibles pour les entreprises en raison de la retraite à partir de 63 ans. Mais les gens « ne perçoivent que les opportunités qui leur sont offertes par la loi », a déclaré la présidente du DRV, Gundula Roßbach, de l’agence de presse allemande.

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Cependant, de nombreux employés prennent également leur retraite prématurément s’ils doivent accepter des retenues sur leurs prestations de retraite. Près d’une pension de vieillesse sur quatre versée pour la première fois l’année dernière a été associée à des réductions d’un peu moins de 110 euros bruts par mois en moyenne.

Pour chaque mois que les employés partent avant l’âge normal de la retraite, la pension mensuelle est réduite de 0,3 %. Donc si vous partez un an plus tôt, vous devez accepter une remise de 3,6%, avec deux ans c’est 7,2%.

L’Institut économique allemand (IW) a maintenant calculé que les déductions sont encore trop faibles et que la retraite anticipée se fait au détriment du fonds de pension. Dans l’étude, qui est à la disposition du Handelsblatt, l’économiste Jochen Pimpertz compare le montant qu’un retraité recevrait théoriquement jusqu’à son décès avec une retraite anticipée et régulière. Ce faisant, il tient compte des différentes espérances de vie des hommes et des femmes.

Résultat : si la caisse de pension ne doit pas être alourdie en plus par une retraite anticipée, la déduction pour les hommes qui prennent leur retraite un an avant l’âge ordinaire de la retraite devrait en fait être de 4,6 % – et donc d’un point de pourcentage de plus que dans le cadre de la législation actuelle. Si la retraite est anticipée de trois ans, la déduction devrait être augmentée de 1,6 point de pourcentage.

Les préretraités deviennent un fardeau pour les cotisants

Dans le cas des femmes, avec leurs périodes de retraite plus longues, les différences entre la déduction applicable et la « juste » déduction ne sont pas aussi importantes. En cas de sortie anticipée de trois ans, la déduction légale pourrait même être légèrement inférieure à celle prévue par la loi actuelle.

Même avec une déduction « neutre sur le plan budgétaire », les cotisants sont menacés de charges permanentes car davantage de retraités devraient être soutenus par moins de cotisants en raison d’une retraite anticipée, souligne Pimpertz. Cela peut affecter les messages.

L’économiste IW est donc sceptique quant au fait que la coalition des feux de circulation ait même augmenté l’incitation à la retraite anticipée. Car à partir de 2023, les salariés qui prendront leur retraite prématurément pourront gagner une somme d’argent illimitée en plus de leur pension de vieillesse. Les déductions et les droits inférieurs peuvent ainsi être plus que compensés.

Lors de la crise du coronavirus, le gouvernement fédéral a initialement relevé les plafonds de revenus supplémentaires afin de fournir des incitations au travail compte tenu de la pénurie généralisée de personnel. Maintenant, ils tombent entièrement.

Si encore plus de salariés décident de prendre une retraite anticipée et de gagner quelque chose à côté, la pression sur les cotisants, qui doivent « financer » la retraite anticipée, augmente. Pimpertz conseille donc au gouvernement d’évaluer rapidement la nouvelle réglementation afin que l’affaiblissement espéré de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée ne se fasse pas au détriment des cotisants.

Les personnes de plus de 60 ans travaillent plus longtemps qu’avant

Cependant, la retraite anticipée n’est qu’un côté de la médaille. Les personnes qui sont sur le point de prendre leur retraite sont beaucoup plus impliquées dans la vie professionnelle aujourd’hui que les années précédentes. Le taux d’emploi des 60 à 64 ans était récemment d’un bon 61 % et donc trois fois plus élevé qu’au tournant du millénaire.

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Et même si la retraite à 67 ans ne s’applique qu’en 2031, de nombreux salariés travaillent déjà plus longtemps. Comme le montre la réponse du gouvernement fédéral à une demande de la fraction de gauche, fin mars près de 1,1 million de salariés étaient âgés de 67 ans ou plus, soit 200 000 de plus qu’en 2015. Bon trois sur quatre avaient un mini-job.

Si le président employeur Dulger ou l’économiste Martin Werding réussissent, travailler au-delà de 67 ans devrait devenir la norme dans un avenir plus lointain. Compte tenu de l’évolution démographique, il ne faut pas donner l’impression que la retraite à 67 ans pourrait être permanente, a déclaré Werding au journal « Bild ».

L’économiste de Bochum, qui a également dirigé la commission de l’État-providence de la Confédération des associations patronales allemandes (BDA), préconise depuis longtemps de lier l’âge de la retraite à l’allongement de l’espérance de vie. Selon les données statistiques actuelles, un âge d’entrée de 69 ans serait alors atteint vers 2055. Cependant, la coalition des feux tricolores ne veut pas faire face à une nouvelle augmentation de l’âge de la retraite au cours de cette législature.

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