Facebook décharge intentionnellement les batteries des téléphones portables des utilisateurs, déclare un ex-employé

[ad_1]

Une rumeur de longue date suggère que les applications Facebook et Facebook Messenger vident la batterie des téléphones portables sur lesquels les applications sont installées. Si vous en croyez l’ancien employé de Facebook, George Hayward, un scientifique des données, Facebook peut vider secrètement la batterie des téléphones portables de ses utilisateurs. Tel que rapporté par Le New York Postil y a en fait un nom pour ce que fait Facebook, c’est ce qu’on appelle les « tests négatifs » et cela permet aux entreprises technologiques de décharger secrètement les batteries du téléphone de quelqu’un afin de tester des fonctionnalités sur une application ou de voir comment une image pourrait charger.
Hayward a été licencié par le parent de Facebook, Meta, pour avoir refusé de participer à des tests négatifs. « J’ai dit au responsable : « Cela peut nuire à quelqu’un », et elle a dit qu’en blessant quelques-uns, nous pouvons aider les plus grandes masses. Tout scientifique digne de ce nom saura : ne blessez pas les gens », a-t-il déclaré au Poste.

Hayward a été licencié par Meta en novembre et a initialement déposé une plainte contre la société devant la Cour fédérale de Manhattan. L’homme de 33 ans travaillait pour l’application Facebook Messenger de Meta, qui transmet des SMS, des appels téléphoniques et des appels vidéo entre les utilisateurs. Dans la poursuite, l’avocat de Hayward, Dan Kaiser, a souligné que l’épuisement des batteries des smartphones des utilisateurs met les gens en danger, en particulier « dans des circonstances où ils ont besoin de communiquer avec d’autres, y compris, mais sans s’y limiter, la police ou d’autres secouristes ».

La poursuite a dû être retirée car les conditions d’emploi de Meta ont forcé Hayward à plaider sa cause en arbitrage. Kaiser dit que la plupart des gens n’ont aucune idée que Facebook et d’autres sociétés de médias sociaux peuvent vider votre batterie intentionnellement. Commentant la pratique des tests négatifs, l’avocat a ajouté: « C’est clairement illégal. C’est exaspérant que mon téléphone, que la batterie puisse être manipulée par n’importe qui. »

Embauché à l’origine en 2019, Hayward recevait un salaire annuel à six chiffres de Meta. Mais en ce qui concerne la demande de l’entreprise d’effectuer les tests négatifs, Hayward a déclaré: « J’ai refusé de faire ce test. Il s’avère que si vous dites à votre patron: » Non, c’est illégal « , cela ne se passe pas très bien. « 

À un moment donné au cours de son emploi chez Meta, la société a remis à Hayward un document de formation interne intitulé « Comment exécuter des tests négatifs réfléchis ». Le document comprenait des exemples de la façon d’exécuter de tels tests. Après avoir lu le document, Hayward a déclaré qu’il lui semblait que Facebook avait déjà utilisé des tests négatifs. Il a ajouté: « Je n’ai jamais vu de document plus horrible dans ma carrière. »

[ad_2]

Source link -12