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- Goldman Sachs a versé 12 millions de dollars à une partenaire féminine pour régler des plaintes de sexisme et de mauvais traitements envers les femmes, selon Bloomberg.
- La plainte du partenaire aurait allégué que des cadres masculins, dont le PDG David Solomon, avaient fait des commentaires inappropriés sur les femmes.
- L’avocat général de Goldman a contesté le rapport de Bloomberg, affirmant qu’il contenait des « erreurs factuelles ».
Les cadres masculins de Goldman Sachs auraient commenté l’apparence de leurs collègues féminines, y compris leur poids, selon un règlement rapporté par Bloomberg.
Le règlement, qui s’élevait à 12 millions de dollars, aurait été versé à une partenaire féminine et allègue que Goldman a favorisé une culture du sexisme qui a atteint les échelons supérieurs de l’entreprise.
C’est l’un des plus grands règlements connus de son genre à Wall Street.
Bloomberg a appris le règlement par des initiés de Goldman qui ont été alarmés par les détails de l’accusation de la partenaire féminine, qui faisait partie d’une plainte interne. L’ancien partenaire, que Bloomberg n’a pas nommé, a refusé de commenter.
Dans sa plainte, l’ancienne compagne aurait décrit une culture qui favorisait les hommes ; Goldman aurait payé davantage les hommes et les aurait choisis plutôt que les femmes pour des postes importants au sein de l’entreprise.
Les hommes demandaient aux femmes de haut rang d’aller chercher du café, et un cadre a un jour comparé un groupe de femmes se réunissant pour discuter de questions de genre à un «équipage de conduite».
La plupart des détails de la plainte ont eu lieu entre 2018 et 2019, selon le rapport.
L’ancien partenaire a allégué que la culture sexiste de la banque avait atteint le sommet avec le PDG David Solomon : il aurait été entendu une fois se vanter de sa vie sexuelle devant un groupe de collègues masculins.
Bloomberg s’est entretenu avec trois dirigeants qui étaient au courant de l’interaction. Ils auraient tous été surpris par les commentaires de Solomon, disant que c’était hors de propos pour le PDG.
Dans une déclaration à Insider, Kathy Ruemmler, avocate générale chez Goldman, a déclaré : « Les reportages de Bloomberg contiennent des erreurs factuelles, et nous contestons cette histoire. environnement pour les femmes. »
Les révélations sur la culture de Goldman et les propos de Solomon sont potentiellement gênants pour la méga-banque, qui a fait un effort pour prioriser la diversité ces dernières années.
Il y a deux ans, Solomon a annoncé que Goldman refuserait d’aider à rendre les entreprises publiques à moins qu’il n’y ait un membre diversifié au conseil d’administration de l’entreprise.
La société a également nommé un nombre record de partenaires féminins et noirs cette année, selon le Financial Times.
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