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Jusqu’à 100 000 infirmières au Royaume-Uni se mettront en grève le 20 décembre pour obtenir plus de salaire après une première grève le 15 décembre. Ce seront les premières grèves dans les 106 ans d’histoire de leur syndicat, le Royal College of Nursing (RCN), et le plus grand de l’histoire du NHS du pays.
Les chiffres des salaires et de l’inflation suggèrent que cela ne devrait pas être une surprise. Les salaires bruts annuels des infirmières hospitalières au Royaume-Uni ont augmenté de 10 % en termes nominaux, mais ont chuté de 6 % en termes réels entre 2010 et 2019, selon un ensemble de données publié par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).
Le Royaume-Uni n’est pas le seul pays dans lequel les travailleurs de la santé se sont mis en grève en 2022.
En Espagne, des milliers de personnels de santé, dont des médecins travaillant dans les services d’urgence, étaient en grève en novembre. Outre une augmentation considérable de leurs salaires, ils ont demandé plus de personnel et plus de ressources.
En France, les agents de santé ont rejoint les manifestations dans plusieurs villes en juin avec des revendications similaires. Les médecins allemands se sont mis en grève en mars.
En Turquie, le personnel de santé s’est mis en grève pour de meilleures conditions de rémunération et de travail en mars. Ils sont également descendus dans les rues de plusieurs villes turques en juillet pour appeler à davantage d’actions pour prévenir la violence après qu’un cardiologue a été abattu par un parent d’un patient.
Selon l’Association médicale turque, des milliers de médecins turcs ont quitté leur poste pour travailler à l’étranger au cours de la dernière décennie. Ils préfèrent généralement déménager dans les pays occidentaux, en particulier l’Allemagne.
Le personnel de santé, en particulier les infirmières hospitalières, a travaillé sans relâche pendant la pandémie de COVID-19. Dans de nombreux pays européens, ils exigent de meilleurs salaires, de meilleures conditions de travail et davantage de ressources.
Combien sont payées les infirmières en Europe ? Quels pays paient le plus et le moins les infirmières, et dans quelle mesure les salaires des infirmières ont-ils changé au cours de la dernière décennie ?
Il existe des différences significatives dans les salaires des infirmières à travers l’Europe.
En 2020 ou l’année la plus proche pour laquelle des données sont disponibles, les salaires bruts annuels officiels dans les hôpitaux allaient d’environ 11 880 € en Lituanie à 101 151 € au Luxembourg, selon l’OCDE. L’ensemble de données comprend 25 pays européens.
Salaires bruts annuels des infirmières (2020)
Outre le Luxembourg, le salaire annuel brut de départ était supérieur à 50 000 € dans sept pays. L’Allemagne (46 829 €) et le Royaume-Uni (42 588 €) n’en font pas partie, selon les données de l’OCDE.
Les infirmières en France et en Italie gagnent la moitié de ce qu’elles gagnent en Belgique et en Suisse
Le salaire annuel d’une infirmière en France (35.531 €) ou en Italie (29.222 €) était inférieur à la moitié du salaire annuel en Belgique (72.508 €) et presque exactement à la moitié de celui en Suisse (70.965 €).
Avec les salaires les plus bas pour les infirmières, la Lituanie (11 880 €) est suivie par la Turquie (12 172 €) et la Lettonie (13 551 €).
Salaires et parité de pouvoir d’achat
Le classement change lorsque l’on regarde les salaires en termes de parité de pouvoir d’achat (PPA). La PPA est un indicateur des différences de niveau de prix. En d’autres termes, il révèle combien d’unités monétaires une quantité particulière de biens ou de services coûte dans différents pays.
L’utilisation de la PPA peut « éliminer l’effet des différences de niveau de prix entre les pays », selon Eurostat, car elle peut être utilisée comme une sorte de taux de conversion monétaire pour convertir les dépenses exprimées en monnaies nationales en une monnaie commune artificielle.
En 2020, les salaires des infirmières basés sur le PPP allaient de 18 700 € en Lituanie à 66 800 € au Luxembourg. La moyenne parmi les 20 pays de l’UE était de 35 300 €. Bien que les écarts de PPA entre les pays soient plus faibles que les différences de salaires nominaux, ils varient encore de manière significative.
La Belgique (62 300 €) et les Pays-Bas (50 600 €) suivent le Luxembourg en termes de salaires PPP les plus élevés. En bas, la Lituanie est suivie par la Lettonie (18 800 €) et le Portugal (21 400 €).
Salaires bruts annuels des infirmiers en parité de pouvoir d’achat (2020*)
En Finlande (31 200 €), le salaire des infirmières basé sur le PPP était inférieur à la moyenne de l’UE.
Remarquablement, la Turquie (31 700 €) avait un salaire basé sur le PPP plus élevé pour les infirmières que plusieurs pays de l’UE tels que la Finlande, l’Italie et la Grèce.
Les infirmières sont payées moins que le salaire moyen en France
Le rapport entre les salaires des infirmières et les salaires moyens dans chaque comté est également un indicateur utile. Le salaire moyen dans un pays est basé sur le total des salaires versés et le nombre moyen d’employés dans l’ensemble de l’économie.
En 2020, le rapport entre le salaire d’une infirmière et le salaire moyen variait de 0,88 en Lituanie à 1,58 en Belgique. Cela signifie que les infirmières en Belgique gagnent 1,58 fois plus que le salaire moyen du pays. Ce ratio était de 1,2 en moyenne pour 20 pays de l’UE.
En Finlande, en Lettonie, en France, en Suisse et en Lituanie, les infirmières sont payées moins que le salaire moyen du pays. Le rapport entre le salaire d’une infirmière et le salaire moyen était de 0,91 en France et de 0,88 en Suisse. Les ratios étaient plus élevés en Espagne (1,5), en République tchèque (1,42) et en Pologne (1,36).
Rapport entre le salaire des infirmières et le salaire moyen
Comment les salaires des infirmières ont-ils évolué au cours de la dernière décennie ?
La variation nominale des salaires bruts annuels des infirmières entre 2010 et 2020 a été la plus élevée en Islande, où les salaires ont augmenté de 123 % au cours de la dernière décennie. La variation nominale fait référence aux valeurs obtenues lorsque l’inflation n’est pas prise en compte.
Certains États membres de l’UE, comme la Hongrie (104 %), l’Estonie (94 %), la République tchèque (92 %) et la Slovaquie (91 %), ont également enregistré des augmentations spectaculaires au cours de cette période.
Évolution nominale des salaires des infirmières en euros entre 2010 et 2020
Les salaires des infirmières ont baissé dans trois pays européens entre 2010 et 2020 : la Norvège (1 %), l’Italie (4 %) et la Grèce (16 %). En Norvège, la baisse a été causée par des variations du taux de change.
Évolution en termes réels : baisse au Royaume-Uni et stagnation en France
La variation en termes réels est plus significative car elle tient compte de l’inflation. Parmi neuf pays sélectionnés, les salaires ont augmenté dans sept pays en termes réels entre 2010 et 2020 (Hongrie, Slovaquie, Pologne, République tchèque, Pays-Bas, Espagne et Belgique). Cependant, ils ont diminué de 6 % au Royaume-Uni sur cette période (2010-2019) et n’ont pas changé en France.
Évolution des salaires des infirmiers en termes réels* entre 2010 et 2020
Un regard plus attentif sur le Royaume-Uni
Quand on regarde de plus près au Royaume-Uni, les chiffres montrent comment les salaires des infirmières ont diminué en termes réels alors que les salaires nominaux ont augmenté entre 2010 et 2019. Le salaire nominal et le salaire en termes réels étaient égaux en 2010 à 100 points. Le salaire nominal a ensuite constamment augmenté, atteignant 110 points en 2019. Cependant, compte tenu de l’inflation, le salaire en termes réels a progressivement diminué jusqu’en 2017, atteignant 93 points, et n’a augmenté que d’un point en 2019.
Salaires bruts annuels des infirmières au Royaume-Uni : Salaire nominal et salaire en termes réels
Ce chiffre révèle que les salaires bruts annuels des infirmières hospitalières au Royaume-Uni ont augmenté de 10 % en termes nominaux mais ont chuté de 6 % en termes réels entre 2010 et 2019.
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