Scott Seu, PDG de Hawaiian Electric, a vu son salaire augmenter de 1,7 million de dollars en 2024, atteignant 6,5 millions, malgré les conséquences dévastatrices de l’incendie de Maui. D’autres dirigeants ont également bénéficié d’augmentations significatives, suscitant des critiques dans un contexte de pertes financières. Le conseil d’administration justifie ces hausses par la nécessité de conserver des talents capables de naviguer dans la crise, mais les résidents d’Hawaï, confrontés à des tarifs élevés, pourraient mal accueillir ces décisions.
Une Augmentation de Salaire Controversée pour le PDG de Hawaiian Electric
Le président-directeur général de Hawaiian Electric Industries, Scott Seu, a vu son salaire augmenter de 1,7 million de dollars en 2024, malgré les implications de l’entreprise dans le tragique incendie de Maui en 2023. Cet incendie, le plus meurtrier aux États-Unis depuis plus d’un siècle, a causé des pertes humaines et des destructions massives, laissant des séquelles financières pesant plus de 1,9 milliard de dollars sur l’entreprise. Selon un dépôt réglementaire, la rémunération totale de Seu a atteint 6,5 millions de dollars, soit une hausse de 20 % par rapport à l’année précédente.
Le conseil d’administration de l’entreprise a justifié cette augmentation en affirmant que la capacité de Seu à diriger l’entreprise loin de la faillite était un accomplissement notable. Ces informations ont été initialement rapportées par le média local Honolulu Civil Beat. En parallèle, des enquêtes fédérales ont établi que l’équipement de Hawaiian Electric avait joué un rôle clé dans le déclenchement de l’incendie de Lahaina, qui a malheureusement coûté la vie à 102 personnes et détruit environ 2 200 bâtiments dans cette ville historique.
Des Augmentations de Salaire au Sein de l’Entreprise
Scott Seu n’est pas le seul dirigeant de Hawaiian Electric à avoir bénéficié d’une augmentation significative. Malgré une perte nette de 1,4 milliard de dollars en 2024, d’autres cadres supérieurs, comme Shelee Kimura, PDG de la filiale Hawaiian Electric Co., ont vu leur rémunération grimper de 74 %, atteignant 1,5 million de dollars. De plus, Ann Teranishi, ancienne PDG d’American Savings Bank, a gagné 2,6 millions de dollars, plus du double de son salaire de l’année précédente.
Les dirigeants de l’entreprise ont défendu ces décisions salariales en affirmant qu’elles étaient cruciales pour retenir des talents capables de surmonter la crise financière actuelle et d’éviter un sauvetage par les consommateurs. Julie Smolinski, vice-présidente de la stratégie et de la durabilité d’entreprise chez HEI, a déclaré que ces dirigeants avaient réussi à lever 558 millions de dollars grâce à de nouvelles offres d’actions, tout en générant 384 millions de dollars supplémentaires en vendant une participation de 90 % dans American Savings Bank.
Malgré ces justifications, les augmentations de salaire pourraient ne pas être bien accueillies par les résidents d’Hawaï, qui se trouvent parmi ceux payant les tarifs d’électricité les plus élevés du pays. Le salaire de 2024 de Seu est 58 fois supérieur au salaire médian des employés, qui s’élève à 112 593 dollars. Comme l’a souligné Julie Smolinski, la capacité de l’entreprise à se stabiliser après une année tumultueuse est un accomplissement significatif, mais les perceptions autour de ces augmentations restent délicates.