Statut : 18/12/2022 02h17
Malgré la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, de nombreuses entreprises ne comptent pas sur l’expérience des personnes de plus de 60 ans pour embaucher de nouvelles personnes. Le ministre du Travail Heil y voit un « frein à la croissance » et appelle à repenser.
Face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, le ministre du Travail Hubertus Heil a demandé aux entreprises de ne pas marginaliser les travailleurs âgés. « La pénurie de travailleurs qualifiés menace de ralentir la croissance », a déclaré le politicien du SPD au « Bild am Sonntag ». « Le fait que de nombreuses entreprises n’embauchent plus de personnes de plus de 60 ans est une attitude que nous ne pouvons plus nous permettre. »
Il est important de garantir des emplois adaptés à l’âge dans les entreprises, a déclaré Heil. « C’est la seule façon de s’assurer que le travail peut vraiment être fait avant la retraite. »
La retraite à 67 ans doit rester
Heil a confirmé que l’âge de la retraite de 67 ans ne devrait pas être relevé. « Ce n’est pas l’âge légal de la retraite qui doit augmenter, mais l’âge réel. »
Le week-end dernier, le chancelier Olaf Scholz a appelé à une augmentation de la proportion de ceux qui peuvent effectivement travailler jusqu’à l’âge de la retraite. Il existe également un « potentiel d’augmentation » de la proportion de femmes sur le marché du travail. Mais les offres à la journée dans les crèches, les garderies et les écoles devraient être élargies.