Hellmann et Leki prennent la direction par intérim du DFL en tant que doubles dirigeants


Hans-Joachim Watzke, président du conseil de surveillance du DFL

« Nous avons quelques processus en cours d’exécution qui sont mis en œuvre relativement rapidement. Il faut pouvoir agir immédiatement », a déclaré jeudi le président du conseil de surveillance Hans-Joachim Watzke.

(Photo : IMAGO/Jan Huebner)

Neu-Isenburg La Ligue allemande de football est temporairement dirigée par Axel Hellmann et Oliver Leki. Le porte-parole du conseil d’administration de l’Eintracht Francfort et le directeur financier du SC Freiburg reprendront les tâches de l’ancienne directrice générale Donata Hopfen, dont le contrat a été résilié mercredi, jusqu’au 30 juin 2023.

« Nous avons quelques processus en cours d’exécution qui sont mis en œuvre relativement rapidement. Il faut pouvoir agir immédiatement », a déclaré jeudi le président du conseil de surveillance Hans-Joachim Watzke.

Hellmann, 51 ans, a été élu pour la première fois au comité exécutif du DFL en août. Leki, 49 ans, siège au conseil de surveillance du DFL depuis 2019. Tous deux se sont recommandés pour le poste de direction vacant grâce à un travail réussi dans leurs clubs.

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« À mon avis, les deux ont la capacité absolue de réussir. Si vous voyez comment les clubs des deux se sont développés, cela parle également du travail de ces deux-là », a déclaré Watzke.

Une solution provisoire issue des propres rangs du LDF donne au LDF le temps dont il a besoin pour trouver un nouveau leader fort qui a un certain nombre de problèmes à résoudre. Hops n’a pas pu remplir ce rôle – également parce que, selon leurs propres déclarations, ils n’avaient pas le soutien nécessaire des clubs.

« Je souhaite aux messieurs responsables le courage et la volonté nécessaires pour changer, non seulement pour pouvoir réagir aux défis croissants, mais aussi pour les façonner activement », a recommandé l’homme de 46 ans en se séparant.

Le LDF a justifié la résiliation prématurée du contrat, qui était initialement valable jusqu’à la fin de 2024, par le fait qu’il y avait « des idées divergentes sur l’orientation stratégique future de l’entreprise ».

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