C’est un lundi matin et Connor écrit des e-mails à un client. Seulement, il n’est pas assis derrière un bureau, mais dans un bar de montagne, bière à la main, face à des pistes de ski enneigées.
Il pourrait être un nomade numérique ou un travailleur à distance, mis à part le fait qu’il s’agit d’un employé dont le patron n’a aucune idée de sa présence.
Connor est sur ce qui a maintenant été surnommé un «voyage silencieux» – des vacances-travail secrètes non autorisées par les employeurs.
La pratique gagne en popularité car les employés avec des contrats inflexibles voient l’attrait de travailler dans un environnement plus exotique – et de marquer quelques jours de vacances.
Voici comment un consultant s’en tire depuis des années.
Que sont les voyages silencieux et pourquoi sont-ils si attrayants ?
Connor a effectué des voyages non divulgués à l’étranger pendant cinq ans, depuis avant la pandémie. Mais les politiques de travail à distance imposées pendant le verrouillage ont été une aubaine.
En tant qu’employé d’un cabinet de conseil à Londres, il ne peut pas profiter de nomade numérique visas ou régimes de travail à l’étranger.
Et en raison de complications fiscales, il ne peut légalement travailler plus d’un certain nombre de jours dans un autre pays.
Comme Connor ne travaille que deux jours au bureau – généralement le mercredi et le jeudi – il a imaginé des moyens de passer le plus de temps possible pendant les vacances.
« Je prends l’avion quelque part le jeudi soir et je travaille à distance le vendredi », dit-il, « ce qui signifie que dès qu’il atteint 17 heures, je suis dehors et je vais directement au dîner ou au bar. »
C’est aussi une solution potentielle pour les travailleurs sous contrat peu généreux en jours de vacances. Une fois que vous éteignez l’ordinateur, vous pouvez passer directement aux activités de vacances.
« C’est bien mieux que d’avoir à naviguer dans un aéroport le vendredi soir et d’arriver à minuit », dit Connor.
Qu’est-ce que ça fait de faire un voyage silencieux?
Il est difficile d’imaginer que les travailleurs sont particulièrement productifs lors d’un voyage silencieux, mais Connor compare cela à la semaine de quatre jours.
« Si vous fixez un temps limité pour faire votre travail et éliminez les distractions que vous pourriez avoir au bureau, vous êtes généralement plus motivé pour faire avancer les choses. »
Il a passé des week-ends à visiter Amsterdamse détendre sur des plages ou ski dans les Dolomites.
Bien que cela semble idyllique, ce n’est pas sans stress et nécessite une gestion qualifiée.
« J’essaie de regrouper mes réunions dans un bloc solide afin d’avoir plus de flexibilité pour faire d’autres activités », explique Connor.
Mais si on vous demande de sauter sur un appel de manière inattendue, cela peut être un problème.
« J’ai dû désactiver les microphones pour couper les annonces de train et une fois, j’ai dû revenir en courant de la plage pour rejoindre une réunion », dit-il.
Ce que vous devez savoir si vous voulez faire un voyage silencieux
Il y a quelques défis logistiques à résoudre avant d’essayer de faire un voyage silencieux.
Afin de dissimuler votre emplacement, Connor recommande d’acheter un VPN (qui masque l’adresse IP d’un utilisateur) pour donner l’impression que vous êtes toujours chez vous.
Connor avertit également de ne pas se faire prendre par les médias sociaux. « J’ai posté une photo d’un coucher de soleil Madère alors que le Royaume-Uni était en lock-out et que l’un des partenaires a vu », dit-il. L’incident a conduit à une altercation avec les RH.
Désormais, il s’assure que seuls des amis sélectionnés peuvent voir son contenu pendant son absence et adopte une politique « ne demandez pas, ne dites pas ».
Choisir des endroits avec le même fuseau horaire ou un fuseau horaire similaire à celui de votre pays de travail est également utile.
« Madère était définitivement le meilleur voyage, sans conteste », déclare Connor. “C’est le même fuseau horaire que le Royaume-Uni, plus il fait chaud, ensoleillé et la nourriture est excellente.”
Les problèmes avec les voyages silencieux
Les problèmes les plus graves liés au travail clandestin à l’étranger concernent votre situation fiscale. Selon le pays, il peut y avoir des implications juridiques inattendues si vous travaillez à partir de là pendant une longue période.
Cela pourrait signifier que le pays dans lequel vous travaillez à distance demandera un impôt sur le revenu que vous recevez, tandis que vous continuez d’être imposé dans votre pays d’origine.
Si vous n’êtes pas citoyen de l’UE, vous devez également vous assurer que vous ne dépassez pas votre 90 jours dans le bloc – « Je tiens un journal de mes trajets pour ne pas être pris au dépourvu », déclare Connor.
Et si vos voyages clandestins sont révélés, cela pourrait entraîner une rupture de confiance entre vous et votre employeur.
Connor conseille d’être efficace, complètement au-dessus des charges de travail et essentiellement indispensable pour que votre patron ne puisse pas vous accuser de travail de mauvaise qualité.
« J’espère que cela signifie que vous n’obtiendrez au maximum qu’une tape sur les doigts et qu’on vous dise d’arrêter de le faire », dit-il.
Mais que les patrons le veuillent ou non, la popularité croissante des voyages silencieux devrait être un message clair aux employeurs que le temps de se déconnecter et de se rafraîchir devient une priorité pour les travailleurs.