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Mumbai/Bengaluru : « Si vous devez partir, il est toujours préférable de partir quand tout va bien, plutôt que quand tout le monde veut vous faire sortir », a déclaré Rajesh Gopinathan, directeur général et PDG sortant de Tata Consultancy Services (TCS), en réponse à une question TOI pour savoir si sa sortie accélérée était due à une dissonance avec la direction du conseil d’administration de l’entreprise.
La sortie soudaine de Gopinathan après seulement un an de son deuxième mandat de cinq ans en tant que PDG du géant de l’informatique a pris les investisseurs et les analystes au dépourvu. Plusieurs maisons de courtage – dont Morgan Stanley, Citi et Motilal Oswal – ont déclaré que l’annonce de la démission de Gopinathan était surprenante.
Avant l’ouverture de la bourse vendredi, TCS a demandé à Gopinathan (52 ans) et à son successeur K Krithivasan (58 ans) de s’adresser aux médias sur le changement brusque de direction. Les actions de TCS ont ouvert plus de 1% en baisse grâce au développement, mais ont récupéré les pertes pour clôturer une baisse marginale de 0,2% à Rs 3 179 chacune sur l’ESB.
Au moment de sa sortie, Gopinathan a déclaré qu’il avait confirmé sa décision de démissionner il y a une semaine, même s’il avait eu des discussions avec le président du TCS, N Chandrasekaran, de temps à autre sur le départ de l’entreprise. Il n’y avait « pas de meilleur moment que maintenant pour démissionner », a déclaré Gopinathan, qui avait repris les rênes de Chandrasekaran en février 2017 lorsque ce dernier a été élevé au poste de président.
Le premier mandat de cinq ans de Gopinathan en tant que PDG de TCS a pris fin l’année dernière et il a été reconduit pour cinq ans jusqu’en février 2027. a déclaré Gopinathan, qui a commencé sa carrière au sein du groupe Tata en avril 1996. Il a rejoint TCS depuis Tata Industries en 2001.
« Je n’ai aucune idée de ce que je vais faire (à l’avenir). Je n’ai jamais écrit mon CV après le campus. Tata et TCS ont fait partie intégrante de qui je suis. Et quoi que je fasse, ils feront également partie intégrante de ma vie à l’avenir.
Lorsqu’on lui a demandé par TOI s’il assumerait un rôle consultatif au sein du groupe Tata, Gopinathan a déclaré qu’il détestait les conseillers de toutes formes lorsqu’il occupait un poste opérationnel. Mais son respect pour eux est en croissance exponentielle. « Je verrai si quelque chose en ressort, mais pour l’instant, je n’ai aucun plan. »
Le contrat de travail de Gopinathan avec TCS l’oblige à donner un préavis de six mois lors de sa démission. Cette période se termine le 15 septembre, après quoi Krithivasan assumera le rôle de PDG.
Krithivasan a déclaré qu’il travaillera avec Gopinathan au cours des prochains mois pour comprendre toutes les parties de l’entreprise et qu’il n’a pas l’intention d’apporter des changements spectaculaires à la stratégie existante de l’organisation. « C’est une continuité. Ce n’est pas que nous proposons une nouvelle stratégie ou un nouvel ensemble de priorités chez TCS à mesure que chaque PDG change », a déclaré Krithivasan, qui sera l’un des plus anciens PDG à prendre en charge la direction de l’entreprise. TCS, a-t-il dit, s’en tiendra à sa valeur fondamentale de servir ses employés et ses clients. « Ils sont le fondement de notre succès. Mais à mesure que le marché évolue, nous recalibrerons ce que nous voulons faire ensuite, sur quoi nous voulons nous concentrer », a déclaré Krithivasan.
Phil Fersht, PDG de la société de conseil en informatique HfS Research, a déclaré que Gopinathan a maintenu le navire en navigation pendant le pire de la pandémie et a supervisé certaines offres intéressantes pour l’entreprise, en particulier des victoires récentes telles que Phoenix Group et Boeing. « L’entreprise a été restructurée avec succès sous sa direction pour combiner des services de conseil, de technologie, de données et d’affaires afin de répondre directement aux besoins plus larges des clients avec une approche de portefeuille. Le parrainage de marathons est également un énorme succès pour le cabinet et bien remarqué par les clients qui apprécient l’association.
Fersht a déclaré que Gopinathan a résisté aux acquisitions et s’est concentré sur la croissance organique de TCS grâce à l’acquisition stratégique de clients et à un recrutement agressif. « En bref, il a aidé TCS à rester fidèle à son tricot et à se concentrer sur ce qui a fait le succès de l’entreprise, et à s’appuyer sur cela, au lieu de prendre l’entreprise dans de nouvelles directions radicales. TCS a une identité et une personnalité fortes qui donnent confiance à de nombreux clients pour s’engager avec eux, et cela n’a été renforcé que sous la direction de Rajesh », a-t-il déclaré.
La sortie soudaine de Gopinathan après seulement un an de son deuxième mandat de cinq ans en tant que PDG du géant de l’informatique a pris les investisseurs et les analystes au dépourvu. Plusieurs maisons de courtage – dont Morgan Stanley, Citi et Motilal Oswal – ont déclaré que l’annonce de la démission de Gopinathan était surprenante.
Avant l’ouverture de la bourse vendredi, TCS a demandé à Gopinathan (52 ans) et à son successeur K Krithivasan (58 ans) de s’adresser aux médias sur le changement brusque de direction. Les actions de TCS ont ouvert plus de 1% en baisse grâce au développement, mais ont récupéré les pertes pour clôturer une baisse marginale de 0,2% à Rs 3 179 chacune sur l’ESB.
Au moment de sa sortie, Gopinathan a déclaré qu’il avait confirmé sa décision de démissionner il y a une semaine, même s’il avait eu des discussions avec le président du TCS, N Chandrasekaran, de temps à autre sur le départ de l’entreprise. Il n’y avait « pas de meilleur moment que maintenant pour démissionner », a déclaré Gopinathan, qui avait repris les rênes de Chandrasekaran en février 2017 lorsque ce dernier a été élevé au poste de président.
Le premier mandat de cinq ans de Gopinathan en tant que PDG de TCS a pris fin l’année dernière et il a été reconduit pour cinq ans jusqu’en février 2027. a déclaré Gopinathan, qui a commencé sa carrière au sein du groupe Tata en avril 1996. Il a rejoint TCS depuis Tata Industries en 2001.
« Je n’ai aucune idée de ce que je vais faire (à l’avenir). Je n’ai jamais écrit mon CV après le campus. Tata et TCS ont fait partie intégrante de qui je suis. Et quoi que je fasse, ils feront également partie intégrante de ma vie à l’avenir.
Lorsqu’on lui a demandé par TOI s’il assumerait un rôle consultatif au sein du groupe Tata, Gopinathan a déclaré qu’il détestait les conseillers de toutes formes lorsqu’il occupait un poste opérationnel. Mais son respect pour eux est en croissance exponentielle. « Je verrai si quelque chose en ressort, mais pour l’instant, je n’ai aucun plan. »
Le contrat de travail de Gopinathan avec TCS l’oblige à donner un préavis de six mois lors de sa démission. Cette période se termine le 15 septembre, après quoi Krithivasan assumera le rôle de PDG.
Krithivasan a déclaré qu’il travaillera avec Gopinathan au cours des prochains mois pour comprendre toutes les parties de l’entreprise et qu’il n’a pas l’intention d’apporter des changements spectaculaires à la stratégie existante de l’organisation. « C’est une continuité. Ce n’est pas que nous proposons une nouvelle stratégie ou un nouvel ensemble de priorités chez TCS à mesure que chaque PDG change », a déclaré Krithivasan, qui sera l’un des plus anciens PDG à prendre en charge la direction de l’entreprise. TCS, a-t-il dit, s’en tiendra à sa valeur fondamentale de servir ses employés et ses clients. « Ils sont le fondement de notre succès. Mais à mesure que le marché évolue, nous recalibrerons ce que nous voulons faire ensuite, sur quoi nous voulons nous concentrer », a déclaré Krithivasan.
Phil Fersht, PDG de la société de conseil en informatique HfS Research, a déclaré que Gopinathan a maintenu le navire en navigation pendant le pire de la pandémie et a supervisé certaines offres intéressantes pour l’entreprise, en particulier des victoires récentes telles que Phoenix Group et Boeing. « L’entreprise a été restructurée avec succès sous sa direction pour combiner des services de conseil, de technologie, de données et d’affaires afin de répondre directement aux besoins plus larges des clients avec une approche de portefeuille. Le parrainage de marathons est également un énorme succès pour le cabinet et bien remarqué par les clients qui apprécient l’association.
Fersht a déclaré que Gopinathan a résisté aux acquisitions et s’est concentré sur la croissance organique de TCS grâce à l’acquisition stratégique de clients et à un recrutement agressif. « En bref, il a aidé TCS à rester fidèle à son tricot et à se concentrer sur ce qui a fait le succès de l’entreprise, et à s’appuyer sur cela, au lieu de prendre l’entreprise dans de nouvelles directions radicales. TCS a une identité et une personnalité fortes qui donnent confiance à de nombreux clients pour s’engager avec eux, et cela n’a été renforcé que sous la direction de Rajesh », a-t-il déclaré.
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