Keka obtient le plus important financement SaaS de série A en Inde avec un historique de 57 millions de dollars

Keka, un leader des technologies RH basé à Hyderabad, a obtenu le plus important financement SaaS de série A de l’Inde avec un énorme 57 millions de dollars de WestBridge Capital.
Lancée en 2016, Keka est entrée dans l’espace technologique RH en tant qu’entreprise en démarrage. Opposée à des Goliaths bien financés, elle est non seulement sortie victorieuse, mais s’est également imposée comme un leader dans le segment des PME.
Défendant la cause des praticiens des RH à tous les niveaux, Keka a construit un produit hautement innovant qui a été continuellement façonné et optimisé pour répondre aux exigences pratiques de l’industrie, le tout sans obtenir de financement et en restant amorcé. Fin 2021, Keka était adopté par plus de 5500 entreprises.
Pour une organisation qui a atteint son cap des 100 clients en 2017, Keka a connu une croissance exponentielle en quelques années seulement, franchissant la barre des 750 000 $ ARR en 2017 et réalisant une croissance des ventes multipliée par 7 en 2020. En 2021, elle avait franchi le cap des 5 500 clients. .
« Aujourd’hui, les affaires signifient servir à la fois les clients et les employés. Bien qu’il y ait eu de nombreux outils pour couvrir l’expérience client, l’expérience des employés a pris du recul. Les entreprises ne peuvent plus se permettre de le faire. Nous voulons aider les organisations à mieux se concentrer sur leur atout principal : les employés. Malgré le démarrage pendant tout ce temps, nous avons réussi à prospérer sur le marché, grâce à nos employés et à nos clients », a déclaré Vijay Yalamanchili, PDG de Keka.
« Je pense que nous avons levé des fonds au bon moment. Nous avons été le leader des technologies RH à la croissance la plus rapide dans notre espace. Bien que nous ayons reçu plusieurs offres de financement dans le passé, nous n’avons jamais pensé que le moment était venu. Trouver le bon partenaire d’investissement était également important pour nous. Nous voulions nous associer à quelqu’un ayant une vision à long terme de l’espace technologique RH. Je suis heureux que nous ayons trouvé le bon partenaire d’investissement en WestBridge Capital. Il ne s’agit pas seulement d’obtenir un financement; c’est aussi une validation de nos idées et de notre approche dans un monde où de nombreuses entreprises financées luttent pour survivre », a-t-il ajouté.

Exprimant sa confiance dans l’entreprise, Rishit Desai, directeur chez WestBridge Capital, a déclaré : « En peu de temps, Keka est devenue la plateforme HR Tech la plus fiable et la plus innovante d’Inde. Keka perturbe l’industrie grâce à son produit de classe mondiale et à son support client extrêmement fiable. Nous sommes alignés sur leur vision de construire la meilleure plate-forme technologique RH mondiale axée sur le marché intermédiaire qui permettra aux entreprises du monde entier de moderniser leurs processus RH. Nous sommes très enthousiasmés par le potentiel de Keka et attendons avec impatience un long partenariat avec l’entreprise »
« Keka » signifie « génial » en telugu, ce que l’entreprise cherche à symboliser lorsqu’il s’agit de responsabiliser la fonction RH et l’expérience des employés. Après avoir obtenu le financement historique, Vijay et son équipe ont déjà pris des mesures pour augmenter le produit, améliorer leurs offres et renforcer le support client. «Nous voulons construire un produit de classe mondiale ici en Inde qui répondra au marché mondial. Au fur et à mesure que nous progressons, la R&D sera notre principal domaine d’intérêt alors que nous élargissons nos équipes d’ingénierie, de produits et de réussite client », a déclaré Vijay.
À propos de Kéka :
Fondée par Vijay Yalamachilli en 2015, Keka est la principale plateforme technologique RH en Inde pour les PME de 20 à 5 000 employés. Keka a été créé avec pour mission de créer une expérience formidable pour les employés en supprimant des interfaces maladroites et en proposant des solutions logicielles simples et faciles. L’entreprise a commencé comme une équipe de cinq personnes et est devenue une équipe stellaire de plus de 550 personnes. De l’automatisation des processus de gestion des ressources humaines à la création d’une culture engagée et motivée, Keka a tout ce dont les entreprises ont besoin pour bâtir une entreprise de qualité. Le logiciel aide les équipes RH à passer moins de temps sur des tâches banales et à se concentrer davantage sur les atouts vitaux de toute organisation : les personnes. Keka rationalise et automatise facilement la paie, le recrutement, les congés et les présences, la gestion des performances, etc. Il a laissé une marque indélébile avec une portée de plus de 6500 clients dans divers secteurs, notamment les services informatiques, les produits pharmaceutiques, la fabrication, les organisations de services professionnels, la comptabilité, la fiscalité, la technologie financière et autres. Il gère actuellement la paie de plus de 1,5 million d’employés par mois.