Alors que la flambée de l’inflation érode le pouvoir d’achat des personnes à faible revenu et diminue la croissance des salaires réels, les gouvernements doivent mettre en place des mesures de soutien pour absorber le choc et éviter le risque de troubles sociaux, selon l’Organisation internationale du travail (OIT).
Dans un nouveau rapport sur les salaires mondiaux publié mercredi 30 novembre, l’OIT a mis en garde contre l’impact de l’inflation sur la croissance des salaires réels, avec la première croissance négative des salaires réels enregistrée cette année depuis la crise financière mondiale de 2008.
Selon le rapport, l’inflation mondiale, qui devrait atteindre 8,8 % d’ici la fin de l’année, a provoqué une baisse des salaires réels de 0,9 % à l’échelle mondiale. Dans l’UE, où l’inflation en glissement annuel a atteint 11,5 % en octobre 2022, les salaires réels ont chuté de 2,4 % au premier semestre 2022 par rapport à l’année précédente.
En Europe de l’Est, les salaires réels ont baissé de 3,3 % au premier semestre. La baisse est principalement due à la guerre russe en Ukraine et à la crise énergétique.
« Bien que nous soyons confrontés à de multiples crises, il va sans dire que la fin de la guerre aujourd’hui aidera certainement à gérer la situation inflationniste que nous connaissons et donc à réduire les tensions sur les salaires réels », a déclaré le directeur général de l’OIT, Gilbert Houngbo, à EURACTIV dans une interview.
Les personnes à faible revenu sont les plus touchées
Les groupes à faible revenu sont particulièrement touchés par la crise inflationniste, plus que les personnes à revenu élevé.
« Les travailleurs mal payés sont les plus durement touchés, car une grande partie de leur salaire est utilisée pour acheter des biens essentiels », où l’inflation augmente plus rapidement, a déclaré Houngbo, ajoutant que cela avait un impact direct sur les inégalités croissantes.
« L’inégalité des revenus et la pauvreté augmenteront si le pouvoir d’achat des plus bas salaires n’est pas maintenu », a-t-il prévenu.
Risque de troubles sociaux
Selon Houngbo, des mesures d’accompagnement doivent être mises en place pour éviter le risque de troubles sociaux.
« Les gouvernements doivent intensifier le dialogue social, car si cela doit se poursuivre en 2023, je suis assez inquiet que cela puisse entraîner beaucoup plus de mouvements sociaux dans différentes parties du monde », a-t-il déclaré.
Cela est également dû aux gains de productivité globaux malgré la crise actuelle, 2022 enregistrant le plus grand écart entre la croissance de la productivité réelle du travail et la croissance des salaires réels dans les pays à revenu élevé en deux décennies. Il est peu probable que cet écart passe inaperçu longtemps.
« L’exemple typique est les bénéfices exceptionnels que certaines grandes multinationales ont tirés de la crise énergétique », a déclaré Houngbo, ajoutant qu’il y avait un « sentiment d’injustice ».
Mesures possibles
Selon l’organisation, les gouvernements pourraient faire davantage pour aider les travailleurs à faire face à la crise du coût de la vie, notamment en ajustant les taux de salaire minimum.
« Il semblerait qu’il y ait de la place dans de nombreux pays pour augmenter les salaires sans craindre de générer une spirale prix-salaires », indique le rapport.
En attendant, l’OIT suggère également d’utiliser d’autres outils pour atténuer la crise du coût de la vie dans les ménages, tels que des bons pour des biens essentiels ou une réduction de la taxe sur la valeur ajoutée.
[Edited by János Allenbach-Ammann/Nathalie Weatherald]