Dans le sillage de la pandémie de COVID-19, les conversations sur l’épuisement professionnel et la santé mentale sont au premier plan. L’un des groupes qui mènent la charge pour mettre ces problèmes en lumière est la génération Y.
Mais certains millennials vont-ils trop loin ?
La génération Y, ou les personnes nées entre 1981 et 1996, est sous le feu des critiques après que plusieurs sondages récents semblent souligner des failles dans l’éthique de travail de la génération. Un nouveau sondage Fortune montre que 35 % des millennials à travers l’Amérique comptent sur leurs parents pour payer leurs factures.
LES MILLÉNIAUX NE S’ÉLOIGNENT PAS LOIN DE LÀ OÙ ILS ONT GRANDI, LES ÉTUDES MONTRENT
« Si vous êtes un millénaire, vos parents essaient de prendre leur retraite et vous prenez leur argent comme, sortez et trouvez un emploi. C’est vraiment tellement irrespectueux », a déclaré la co-animatrice Lisa Boothe sur ‘The Big Sunday Show .’
Travailleuse du millénaire frustrée assise à table avec des collègues, fatiguée de se quereller au travail lors d’une réunion d’affaires.
(Stock)
Boothe, une millénaire, a fait remarquer qu’elle prévoyait d’élever ses propres enfants pour qu’ils soient plus «durs» que les autres de sa génération. Son co-animateur, David Webb, a examiné la question dans le contexte de la pandémie de COVID-19.
« Pour les gens qui se sont présentés, disons même, pendant COVID et sont allés travailler quand d’autres étaient assis à la maison et ont reçu un chèque, ce sont maintenant les patrons. Alors devinez quoi, les enfants? » dit Webb. « Pendant que vous êtes assis à la maison dans le sous-sol de maman et papa, jouant à n’importe quel jeu et prétendant que vous êtes la victime, votre ami qui a obtenu son diplôme avec vous va être votre patron. »
De nombreux millénaires affirment que le coût de la vie aux États-Unis a augmenté au fil des décennies et que l’inflation ne facilite pas le paiement des factures. Pour aggraver les choses, l’obtention d’un diplôme universitaire devient de plus en plus nécessaire pour rester à flot sur des marchés du travail compétitifs, mais le coût des études collégiales a également augmenté.
La réponse de Webb ? Le coût de l’université n’est pas une excuse pour être complaisant.
« Il s’agit d’un groupe croissant de personnes issues des universités, dont beaucoup ont fait des études supérieures, qui dépensent beaucoup d’argent, s’endettent et ne poursuivent pas leur vie. Le meilleur programme de lutte contre la pauvreté est un emploi », dit Webb.
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Les sondages ont également révélé que 63 % des milléniaux et de la génération Z ont ressenti des sentiments d’épuisement professionnel. De plus, de nombreux milléniaux ont déclaré ne pas savoir comment accomplir certaines tâches qui étaient autrefois attendues des adultes.
Certaines des tâches signalées consistaient à effectuer une vidange d’huile, à changer un pneu, à nouer une cravate, à faire démarrer une voiture et à coudre un trou. Dans un monde de plus en plus numérique et spécialisé, bon nombre de ces tâches « essentielles » sont devenues moins nécessaires à connaître.
Amis multiraciaux utilisant un smartphone contre un mur dans la cour d’un collège universitaire – Jeunes accros au téléphone intelligent mobile – Concept technologique avec des millénaires toujours connectés – Filtrer l’image (iStock)
Mais Webb pense que le penchant des milléniaux pour la technologie devrait rendre l’apprentissage de ces tâches plus facile que jamais.
« Allez, vous êtes des milléniaux. C’est sur YouTube. Regardez la vidéo et faites-le », a déclaré Webb.
L’animateur de Fox News, Todd Piro, a utilisé les sondages sur les milléniaux « mooching » pour souligner l’importance de son propre groupe – la génération X.
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« On a dit à la génération X, ‘Vous êtes la génération des fainéants.’ Eh bien, vous voulez savoir quelque chose, Amérique ? Les membres de la génération X maintiennent la cohésion de ce pays. Nous mettons tout en œuvre, nous élevons les enfants. Nous élevons aussi nos parents, nous vieillissons », a-t-il ajouté. a dit.