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La Commission européenne entend intensifier ses efforts pour aider les régions européennes à former, retenir et attirer des travailleurs afin de limiter l’impact négatif de la transition démographique sur les économies régionales et de faire face au déclin de la population en âge de travailler.
Le plan de la Commission, qui s’inscrit dans le cadre des mesures pour le Année européenne des compétencescomprend un mécanisme pour aider les régions de l’UE à éviter la stagnation due à la tendance au vieillissement affectant le continent.
« Nous avons une main-d’œuvre qui diminue dans toute l’Europe, tous les pays perdent leur main-d’œuvre », a déclaré la commissaire à la cohésion et aux réformes Elisa Ferreira lors d’une conférence de presse mardi 17 janvier.
Un problème grandissant
Selon les données de la Commission, 82 régions de l’Union connaissent déjà une baisse de la population en âge de travailler.
Les Rapport 2023 sur l’impact du changement démographique montre qu’en 10 ans, l’UE a perdu 5 millions de personnes en âge de travailler, notamment en Lettonie, en Bulgarie et en Roumanie, principalement en raison des faibles taux de natalité et des flux migratoires.
Dans le même temps, la part des personnes âgées de 65 ans et plus a augmenté pour atteindre 20,8 % en 2021, soit une augmentation de trois points de pourcentage depuis 2011. Parallèlement, la part des jeunes entre 15 et 29 ans diminue, atteignant 16,3 % en 2021.
Le problème est appelé à s’aggraver. En raison de la tendance au vieillissement du continent, la Commission prévoit que la population en âge de travailler diminuera de 35 millions d’ici 2050. Entre 2015 et 2020, elle a diminué de 3,5 millions.
Prochaines étapes
« Nous soutiendrons [EU regions] dans la formation, la rétention et l’attraction des personnes, des qualifications et des compétences nécessaires pour faire face à la transition démographique », a déclaré mardi la commissaire à la démographie Dubravka Šuica.
La Commission lancera un projet pilote pour soutenir les régions de l’UE et une initiative pour aider à retenir les jeunes. Il facilitera également la collaboration entre les pays et les régions de l’UE et fournira aux États membres un outil de soutien pour développer des réformes nationales et régionales.
Le commissaire Ferreira a également appelé les États membres et les régions à « être conscients et à donner une visibilité politique à ces problèmes » et à compter sur les fonds des programmes de cohésion pour contrer la stagnation des régions de l’UE.
Cependant, la Commission n’a proposé aucun investissement supplémentaire pour rendre les régions plus attractives pour les jeunes travailleurs.
[Edited by János Allenbach-Ammann and Nathalie Weatherald]
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