La crise du coût de la vie incite les plus de 50 ans au Royaume-Uni à chercher du travail, suggère un groupe de réflexion | Jérémy Hunt

Les personnes dans la cinquantaine et la soixantaine repensent leur décision de prendre une retraite anticipée après avoir été appauvries par la crise du coût de la vie en Grande-Bretagne, a suggéré un groupe de réflexion.

L’Institute for Fiscal Studies a déclaré que la compression du niveau de vie causée par le taux d’inflation le plus élevé en quatre décennies était la raison probable pour laquelle davantage de personnes âgées de 50 à 64 ans cherchaient du travail.

Mais le groupe de réflexion a déclaré qu’il était trop tôt pour dire avec certitude si l’augmentation de l’activité économique observée chez les travailleurs âgés à la fin de 2022 était le début d’une tendance, et a exhorté Jeremy Hunt à inclure des mesures dans le budget de ce mois-ci pour encourager davantage de personnes de plus de 50 ans à revenir. sur le marché du travail.

La chancelière est connue pour chercher des moyens d’inverser la tendance à la retraite anticipée après que le Trésor et la Banque d’Angleterre ont identifié la réduction du nombre de travailleurs âgés comme un facteur clé des pénuries de main-d’œuvre. Les modifications des règles de retraite font partie des options considérées comme étant à l’étude.

Dans un rapport, l’IFS a déclaré: «L’augmentation de l’inactivité économique depuis la pandémie est une priorité pour le gouvernement actuel, avec des politiques visant à stimuler la participation à la population active attendues dans le prochain budget.

« L’essentiel de la hausse de l’inactivité concerne les 50 à 64 ans. De nouvelles données fournissent des indications provisoires que la tendance pourrait s’inverser – bien qu’il soit trop tôt pour le dire avec certitude – reflétant probablement les pressions financières dues à la crise du coût de la vie ».

Les chiffres officiels montrent qu’au cours des trois derniers mois de 2022, il y a eu une nette augmentation du nombre de personnes âgées de 50 à 64 ans qui sortent de l’inactivité et reviennent sur le marché du travail.

L’IFS a déclaré que c’était particulièrement le cas pour les personnes qui avaient abandonné leur travail depuis le début de la pandémie, les personnes inactives depuis moins de trois ans représentant 57% des 197 000 personnes âgées de 50 à 64 ans sortant de l’inactivité. .

L’IFS a déclaré qu’il y avait des raisons de penser qu’un tournant aurait pu être atteint et que le Royaume-Uni pourrait continuer à voir des flux plus élevés d’inactivité dans les mois à venir.

La baisse de l’inactivité chez les 50 à 64 ans pourrait être considérée comme la preuve que certaines personnes n’étaient pas aussi éloignées du marché du travail qu’on le pensait auparavant, a ajouté le groupe de réflexion.

Xiaowei Xu, économiste de recherche senior à l’IFS, a déclaré: «De nouvelles données de fin 2022 suggèrent que nous pourrions assister à une augmentation du retour des personnes âgées sur le marché du travail, et que d’autres pourraient suivre. Si les « non-retraites » se poursuivent, cela pourrait atténuer les pressions sur le marché du travail. Mais si le retour est déclenché par la crise du coût de la vie, ce n’est pas une raison de se réjouir plus largement – c’est une réponse à l’appauvrissement des gens.

« La question la plus importante au-delà du terme immédiat est de savoir si les cohortes futures suivront les cohortes récentes en prenant une retraite anticipée. Le prochain budget devrait adopter une vision large de la participation au marché du travail, plutôt que de se concentrer uniquement sur l’annulation de ce qui s’est passé depuis 2020. »