[ad_1]
Une restriction danoise exigeant un test de langue pour un travailleur turc afin que sa femme obtienne un permis de séjour est illégale, la La plus haute juridiction de l’UE a statué jeudi.
L’épouse d’un travailleur turc résidant au Danemark a déposé une demande de permis de séjour en 2015 et a été rejetée par les autorités danoises. Son mari est un résident permanent du Danemark et y travaille depuis 1980.
Mais la demande de l’épouse a été rejetée en 2016 parce que son mari n’avait pas réussi un test de langue danoise. Le travailleur avait cependant suivi un cours de danois sur des sujets tels que le calcul technique.
Le tribunal de l’UE a conclu que l’exigence d’un test de langue était illégale en raison d’un accord d’association de 1980 entre la Communauté économique européenne et la Turquie.
Cet accord d’association stipule que les pays de l’UE et la Turquie ne peuvent pas introduire de nouvelles restrictions à l’accès à l’emploi pour les travailleurs et les membres de leur famille qui résident et travaillent légalement sur les territoires respectifs.
La plus haute juridiction de l’UE a déclaré que le test de langue danoise constituait une « nouvelle restriction » qui ne peut être justifiée que par « une raison impérieuse d’intérêt public ».
Le tribunal a déclaré que la législation danoise ne tenait pas compte de la capacité de l’épouse à s’intégrer et ne permettait pas non plus aux autorités de prendre en compte d’autres facteurs prouvant l’intégration du travailleur turc.
Cela signifie que la législation « va au-delà de ce qui est nécessaire pour atteindre l’objectif poursuivi », a déclaré le tribunal.
La Cour européenne de justice a déjà statué contre le Danemark sur les restrictions au regroupement familial.
En 2019, le tribunal a jugé qu’une « exigence de rattachement » pour le regroupement familial violait l’accord d’association de l’UE avec la Turquie.
Cette restriction exigeait qu’une famille soit plus attachée au Danemark qu’à tout autre pays pour le regroupement familial.
[ad_2]
Source link -32