Les prix en argent de la Coupe du monde continuent d’être un point de friction pour l’égalité dans le football, malgré l’accord historique sur l’égalité salariale entre US Soccer et ses équipes masculines et féminines.
Plus tôt cette année, les équipes nationales américaines ont décidé de partager les prix en argent, ce qui signifie que le butin de jouer dans les tournois les plus prestigieux du sport sera réparti également entre les joueurs des deux équipes – après que la fédération ait pris une coupe au sommet.
C’était un accord historique, salué comme une étape importante pour l’égalité même au-delà du sport. Mais d’autres nations n’ont pas emboîté le pas.
Au cœur du problème se trouve l’énorme disparité des prix en argent entre les tournois masculins et féminins – et la manière dont il est finalement répercuté par les fédérations sur leurs joueurs.
La FIFA a prévu 440 millions de dollars en prix pour la Coupe du monde masculine de cette année. Le vainqueur au Qatar remportera 42 millions de dollars.
Les Américaines ont remporté 4 millions de dollars sur un pot de 30 millions de dollars lors de la Coupe du monde féminine 2019. Le président de la FIFA, Gianni Infantino, a proposé de doubler le prix en argent pour l’événement 2023, mais le champ est passé de 24 à 32 équipes.
Cela pourrait changer. La secrétaire générale de la FIFA, Fatma Samoura, a récemment suggéré que le total final des prix pour les femmes pourrait être plus élevé.
« Aujourd’hui, la Coupe du monde masculine est celle qui finance toutes les compétitions de la FIFA, y compris la Coupe du monde féminine. Mais nous avons vu de nouvelles tendances en termes de revenus », a-t-elle déclaré lors d’un événement à Sydney.
Certains pays – dont l’Australie, l’Irlande, le Brésil, la Norvège et d’autres – ont fait des progrès significatifs vers l’égalité des frais de match et d’apparition, mais une répartition égale des prix en commun de la Coupe du monde n’a pas fait partie de ces accords.
Le Brésil a annoncé un salaire égal pour ses équipes masculines et féminines en 2020, mais l’accord verse aux femmes un montant « proportionnellement égal » – ou le même pourcentage – du prix en argent de la Coupe du monde.
En juillet, la fédération espagnole a également accepté de donner à ses joueuses un pourcentage de bonus égal à celui des hommes, ainsi que des revenus provenant des parrainages, des droits à l’image et de l’amélioration des conditions de travail. Il n’a pas révélé de détails.
Lisa Delpy Neirotti, professeure agrégée de gestion du sport à l’Université George Washington, a déclaré qu’il existe une approche à trois volets pour l’égalité de rémunération : le sentiment public doit être favorable, les femmes doivent être unifiées dans leurs demandes et les joueuses ont besoin d’alliés, comme dans le cas de l’équipe masculine américaine.
Cela pourrait être une question difficile dans des pays comme la France et l’Allemagne, deux nations gagnantes de la Coupe du monde, car l’équipe masculine renoncerait à un salaire lucratif. La France, qui a remporté 38 millions de dollars pour avoir remporté la Coupe du monde 2018 en Russie, a distribué 11 millions de dollars entre les 23 joueurs de l’équipe.
En revanche, les femmes américaines ont mieux réussi que les hommes, remportant les deux dernières Coupes du monde. Les hommes américains n’ont pas réussi à se qualifier pour le tournoi 2018 en Russie.
« Si les femmes (américaines) continuent de faire mieux que les hommes, cela ne nuit pas vraiment aux hommes. Même si les hommes obtiennent plus, les femmes peuvent en fait contribuer autant si elles continuent », a déclaré Neirotti. « Mais ce n’est pas toujours la même économie dans d’autres pays – ces autres pays où les hommes vont plus loin dans le tournoi et génèrent ainsi une plus grande cagnotte. Donc, évidemment, l’économie du couplage avec les femmes serait probablement plus préjudiciable aux hommes qu’aux femmes.
Des joueuses comme Alex Morgan, Megan Rapinoe et Becky Sauerbrunn ont fait campagne sans relâche pour l’équité salariale, suscitant des chants de «salaire égal» lors de la finale de la Coupe du monde il y a trois ans en France et gagnant le soutien du public. Ensuite, les femmes ont travaillé avec le syndicat des hommes pour forger un accord, garantissant aux deux parties une plus grande part du prix global après la participation de la fédération.
US Soccer prendra 10% de l’argent attribué à chaque équipe, puis répartira le reste entre les joueurs des listes de Coupe du monde des deux équipes.
Pour les tournois 2026 et 2027, l’USSF prendra 20% et partagera le reste de la même manière.
L’Australie, qui co-organise la Coupe du monde féminine 2023, a plutôt demandé à la FIFA d’égaliser les cagnottes. Les Socceroos, comme on les appelle, recevront une part du prix en argent si l’équipe se qualifie pour les huitièmes de finale. Mais la fédération prévoit également de mettre la manne dans une ligue féminine de deuxième niveau et une compétition nationale féminine.
Les hommes du Canada, actuellement en pourparlers contractuels controversés avec la fédération, ont demandé 40% du prix en argent de la Coupe du monde, un forfait voyage pour les amis et la famille et une «structure équitable avec notre équipe nationale féminine qui partage les mêmes frais de match des joueurs, pourcentage du prix l’argent gagné lors de nos Coupes du Monde de la FIFA respectives et le développement d’une ligue nationale féminine.
Les Canadiennes ont dit qu’elles ne considéraient pas un pourcentage égal de prix en argent comme un salaire égal.
« Canada Soccer a été engagé dans des discussions continues avec nos équipes nationales, qui sont et ont toujours été ancrées sur nos valeurs d’équité et d’équité salariale – en abordant des normes auparavant déséquilibrées. Cela signifie des dollars, pas des pourcentages », a déclaré Canada Soccer dans un communiqué. La fédération affirme qu’il y a eu des progrès dans les négociations.
Pour l’instant, au moins tant que les disparités de la FIFA dans les prix en argent existent, il faudra probablement que les équipes masculines embarquent pour que les équipes féminines gagnent un salaire égal, a déclaré Gina Antoniello, professeure adjointe clinique à la NYU School of Professional Studies.
« Alors, comment pouvons-nous obtenir cet allié ? Parce que c’est la bonne chose à faire. Parce que les droits des femmes sont des droits humains », a déclaré Antoniello. « C’est, je pense, un peu un équilibre délicat, de collaborer, mais de ne pas être flatté. »
___
Couverture de la Coupe du monde AP : https://apnews.com/hub/world-cup et https://twitter.com/AP_Sports