« La diversité est une belle chose »: le point de vue de Leicester et de Birmingham

Leicester et Birmingham sont devenues les premières villes «super-diversifiées» du Royaume-Uni, où la plupart des gens sont d’origine noire, asiatique ou minoritaire (BAME), selon le recensement de 2021.

Au total, 59% des habitants de Leicester sont issus de minorités ethniques, tandis que 51% de la population de Birmingham sont des personnes de couleur, tout comme 54% à Luton, selon les données. En Angleterre et au Pays de Galles, 18% des personnes sont BAME.

John Cotton, un conseiller travailliste, a déclaré que la diversité ethnique de Birmingham était une « véritable force », bien que cette étape n’ait pas été une surprise.

« En fin de compte, les gens font une ville, les gens font une maison, et cette ville et cette maison ne font qu’un ici à Birmingham – et c’est quelque chose que nous sommes fiers d’être : une maison accueillante pour tous ceux qui viennent ici. »

Bien que le recensement ait confirmé ce que le conseil de Birmingham savait déjà sur la composition de la population, il a déclaré que les données étaient «cruciales» pour informer le gouvernement central lors de l’allocation des ressources afin que la ville puisse obtenir «notre juste part de financement et de soutien, afin que tout le monde ait une chance de prospérer et de réussir ».

Le Dr Chris Zembe, maître de conférences en histoire à l’Université De Montfort de Leicester, spécialisé dans l’histoire coloniale et postcoloniale et la diaspora africaine, a déclaré que Leicester était si diversifiée en raison de « l’évolution de la volonté politique locale d’accepter des immigrants de l’extérieur des frontières de l’Europe ».

« Accueillir et promouvoir l’intégration – et non l’assimilation – a permis à la ville d’être un creuset de cultures, où la diversité culturelle est célébrée, faisant de Leicester une ville mondiale dans le respect mutuel de nos différences », a-t-il déclaré.

L’année prochaine, l’université mène un projet marquant les 30 ans du meurtre de Stephen Lawrence à Londres par le biais de son centre de recherche Stephen Lawrence, qui se concentre sur les expériences des personnes marginalisées, le racisme institutionnalisé et la violence raciale. Le professeur Lisa Palmer, du centre, a déclaré que les données du recensement montraient « maintenant, plus que jamais, toutes les institutions nationales, de l’éducation, de la santé et de l’emploi, doivent prendre au sérieux la question de la race et du racisme afin de s’attaquer aux formes d’inégalités profondément enracinées. en société ».

Un exemple du « creuset des cultures » de Leicester est le café Prana dans le centre-ville, dirigé par le couple Sukh et Andie Johal. Le café végétalien emploie du personnel de Corée du Sud, de Turquie, d’Afrique du Sud et de Thaïlande, ainsi qu’un mélange de personnes nées et élevées à Leicester, dont Sukh lui-même. « Depuis le premier jour, nous avons toujours été très diversifiés. C’est tout naturellement comment ça s’est mis en place. Lorsque nous commençons à nous regrouper, c’est là que résident les problèmes et les divisions », a déclaré Sukh. « Je pense que la diversité est une belle chose. »