La génération des jeunes parle de l’élimination des combustibles fossiles

La génération des jeunes regorge d’innovateurs, d’activistes et d’entrepreneurs qui non seulement dénoncent les grandes sociétés pétrolières et gazières, mais proposent également des solutions pour nous conduire vers un monde plus inclusif, durable et résilient. Il s’agit d’une génération de jeunes plus bruyante et plus énergique que toute autre lorsqu’il s’agit de justice climatique, et ils ont créé des ressources et des réseaux pour consolider leur message et obtenir du soutien. Leurs voix résonnent pour renforcer l’équité et le respect sur le lieu de travail, pour favoriser la reconnaissance et la protection des écosystèmes et pour promouvoir une législation climatique responsable.

La génération des jeunes néo-zélandais veut la compréhension et le soutien des adultes

Les adolescents néo-zélandais veulent faire entendre leur voix, et la grève est un outil efficace pour faire passer leur message. Ils demandent également aux adultes de les soutenir, pas de les condamner.

Le 3 mars, des manifestants d’Aotearoa descendront dans les rues pour la grève mondiale annuelle pour le climat. Dans la perspective de l’événement, les heures après l’école ont été remplies de réunions de comité, d’e-mails incessants, d’appels téléphoniques et d’anxiété climatique, mais surtout, « une détermination inébranlable à faire de ces grèves un succès », écrit Aurora Garner-Randolph, un militant pour le climat de 17 ans et lycéen à Ōtautahi en Nouvelle-Zélande Rédaction.

La science du climat est établie et leur génération de jeunes, explique Garner-Randolph, « est de plus en plus désespérée ». Ils voient passer des années avec des promesses politiques non tenues et des politiques climatiques sans ambition. Ils ont le sentiment que leur avenir devient invivable – pendant tout ce temps, «nous nous sommes tourné les pouces collectivement, nous avons bloqué sur des politiques de bon sens et nous espérions que ce que nous avions serait suffisant. Ce n’était pas le cas.

Garner-Randolph insiste sur le fait que ces tragédies devraient servir de signal d’alarme à l’urgence d’une législation radicale sur le climat. Il ne suffit plus d’évaluer sa propre empreinte climatique, de penser que « recycler, faire ses courses d’occasion, utiliser les transports en commun, devenir végétarien » suffisent. Bien sûr, ce sont tous des moyens tangibles et efficaces de réduire vos émissions personnelles, et vous devriez agir en conséquence. Mais ils ne suffisent pas.

« Cette crise climatique est un problème structurel », affirme Garner-Randolph. « C’est le résultat des échecs du capitalisme et de la politique électorale néolibérale à court terme. »

Ces adolescents militants veulent que la communauté internationale apprenne de leurs dirigeants et collabore avec eux. La grève scolaire pour le climat d’Aotearoa de cette année a 5 objectifs nationaux :

• Aucune nouvelle extraction ou exploration de combustibles fossiles. Nous savons atteindre la neutralité carbone d’ici 2050, c’est une nécessité. La cupidité des entreprises est la force motrice de cette exploration, et elle doit être niée.
• Abaisser l’âge de voter à 16 ans, conformément à la décision de la Cour suprême selon laquelle l’âge de vote actuel est une violation des droits de l’homme.
• Une augmentation de 30% de la superficie des réserves marines protégées d’ici 2025. La législation actuelle sur les aires marines protégées est inefficace.
• Rabais sur les vélos électriques pour les ménages à faible revenu. Un programme similaire pour les voitures électriques a été couronné de succès. Un rabais rendra les vélos électriques abordables pour tous, réduira la congestion sur nos routes et améliorera la santé des voyageurs.
• Accompagnement des agriculteurs dans leur transition vers l’agriculture régénérative. L’agriculture représente 48% des émissions de carbone d’Aotearoa, mais elle fournit notre nourriture et est un secteur vital de notre économie. Les agriculteurs doivent être incités et soutenus plus radicalement pour éliminer progressivement les engrais azotés synthétiques, restaurer les zones humides et la couche arable et réduire leur troupeau.

MISE À JOUR: Nous avons contacté School Strike for Climate pour un commentaire et avons reçu ce qui suit :

« Le 3 mars, des dizaines de milliers de personnes de tous âges feront la grève dans tout le pays. Nous nous battrons pour que les politiciens prennent des mesures audacieuses contre le changement climatique. Suite aux catastrophes climatiques dévastatrices de Te Ika-a-Māui, nous ne pouvons plus nier la science. Nous devons agir, et nous devons le faire maintenant. Le changement climatique est là et il ne fera qu’empirer. Cela affectera tous les aspects de la société. La crise climatique devrait être la principale préoccupation de tous.

Nous pouvons soit changer maintenant selon nos propres conditions, soit y être contraints en raison du changement climatique. Nous serions ravis de vous voir à l’une de nos grèves autour d’Aotearoa, tout le monde est le bienvenu, quel que soit votre âge. Envoyons le message que nous nous soucions de l’environnement et que les politiciens devraient le faire aussi. –Oscar Compton-Moen

Un sondage indique que les talents tournent le dos aux grandes sociétés pétrolières et gazières

Une enquête de PricewaterhouseCooper (PWC) sur la génération Y au travail suggère que certaines entreprises et certains secteurs devront redoubler d’efforts à l’avenir pour communiquer les aspects positifs de la marque employeur. Plus de la moitié des millennials interrogés (58%) ont déclaré qu’ils éviteraient de travailler dans un secteur particulier uniquement parce qu’ils pensaient qu’il avait une image négative – le pétrole et le gaz étaient considérés comme les plus peu attrayants au monde, 14% des répondants déclarant qu’ils ne voudraient pas travaillent dans le secteur en raison de son image.

En octobre 2022, des dizaines d’étudiants de Harvard, du MIT et de Brown ont interrompu les événements de recrutement sur le campus pour ExxonMobil, protestant que l’entreprise compromettait leur avenir.

Les étudiants universitaires évitent également les programmes d’ingénierie pétrolière, créant un vide alors que les compagnies pétrolières cherchent à remplacer les baby-boomers qui prennent leur retraite. Au cours des 5 dernières années, le nombre de diplômés des programmes d’ingénierie pétrolière est passé de 2 300 à environ 400, soit une chute de 83 %.

Géographiquement situées dans l’arrière-cour de Big Oil, des institutions telles que la Louisiana State University et l’Université de Houston connaissent une baisse des inscriptions en génie pétrolier après la baisse importante de la réputation de Big Oil et avec l’évolution du paysage énergétique. À titre d’exemple, l’Université de Calgary et l’Imperial College de Londres ont tous deux éliminé leurs majeures en génie pétrolier et gazier l’année dernière.

Embauche pour les jeunes et leurs aînés dans les industries des combustibles fossiles

Une récente enquête mondiale du Global Energy Talent Index a révélé que 82 % des travailleurs actuels du secteur pétrolier et gazier envisageraient de passer à un autre secteur de l’énergie au cours des 3 prochaines années, contre 79 % l’année dernière et 73 % en 2020. 54 % de ceux qui pensent de partir a choisi l’industrie des énergies renouvelables comme destination privilégiée.

Oui, l’industrie des énergies renouvelables est prête à décoller, selon les perspectives de l’industrie des énergies renouvelables 2023 de Deloitte. Bon nombre des défis de 2022 se poursuivront probablement en 2023, mais la croissance s’accélérera probablement, alimentée par une demande robuste et l’ensemble record d’incitations à l’énergie propre dans la loi sur la réduction de l’inflation. Deloitte conclut que l’évolution des tendances et des opportunités qui s’ensuivent pourrait aider l’industrie à faire face aux vents contraires à mesure qu’elle se développe en 2023 et ouvrir la voie à une croissance plus rapide en 2024.

Le premier rapport mondial sur l’emploi énergétique de l’Agence internationale de l’énergie (AIE) révèle que l’embauche dans le secteur de l’énergie propre a poussé l’emploi dans le secteur de l’énergie dans le monde au-dessus des niveaux d’avant la pandémie – bien que le secteur pétrolier et gazier ait encore du mal à se remettre des licenciements massifs au début de la pandémie. COVID-19[feminineL’agenceaffirmequel’énergiepropreadésormais »dépassélabarredes50%poursapartdel’emploitotaldanslesecteurdel’énergie »etaleplusgrandpotentieldecréationd’emplois

Sur les 1,3 million de nouveaux emplois dans le secteur de l’énergie créés entre 2019 et 2021, « la quasi-totalité » de cette croissance concerne les emplois dans les énergies propres, estime l’AIE. De nouvelles installations de fabrication majeures, en particulier dans les technologies solaires et les véhicules électriques, sont entrées en service depuis 2019 et contribuent à stimuler cette croissance des emplois dans les énergies propres. L’AIE définit les travailleurs de l’énergie propre comme ceux des secteurs tels que l’approvisionnement en bioénergie, la production d’électricité à partir de sources nucléaires et renouvelables, les réseaux et le stockage électriques, la fabrication de véhicules électriques et l’efficacité énergétique.

Le Brookings Institute constate que de nombreux centres de combustibles fossiles actuels sont des sites idéaux pour la production d’énergie renouvelable. Au total, un quart des comtés des États-Unis avec le plus grand potentiel de production d’électricité éolienne et solaire sont également des centres de combustibles fossiles. Joshua Rhodes, Carey King et leurs collègues de l’Université du Texas à Austin ont traduit leurs recherches en un outil interactif qui peut aider le public à comprendre les différents coûts des technologies de production d’électricité dans les comtés américains et les districts du Congrès.

Je n’aime pas les paywalls. Vous n’aimez pas les paywalls. Qui aime les paywalls ? Chez CleanTechnica, nous avons mis en place un paywall limité pendant un certain temps, mais cela s’est toujours senti mal – et il a toujours été difficile de décider ce que nous devrions y mettre. En théorie, votre contenu le plus exclusif et le meilleur passe derrière un paywall. Mais alors moins de gens le lisent ! Nous n’aimons tout simplement pas les paywalls, et nous avons donc décidé d’abandonner les nôtres.

Malheureusement, le secteur des médias est encore une entreprise difficile et acharnée avec de minuscules marges. C’est un défi olympique sans fin de rester au-dessus de l’eau ou peut-être même… haleter – grandir. Donc …