Un tribunal de Bruxelles a statué en faveur de l’application de covoiturage Uber dans un litige sur le statut d’emploi d’un chauffeur, selon une copie de la décision consultée par POLITICO.
L’affaire judiciaire opposait un ancien chauffeur Uber et l’État belge d’un côté, et l’application de covoiturage et la Belgian Platform Association (BPRA), une organisation de chauffeurs gérée par Uber en Belgique, de l’autre. La décision, distribuée jeudi soir, a déclaré que le chauffeur était dans « une relation de travail de nature indépendante » avec Uber et le BPRA et qu’il n’y a « aucun contrôle hiérarchique » d’Uber sur le travailleur.
La décision du tribunal annule celle prise en octobre 2020 par le comité administratif belge qui réglemente les relations de travail, qui a fait valoir que les conditions de travail du conducteur étaient « incompatibles » avec le travail indépendant et qu’il devait être requalifié en tant que salarié.
Dans un communiqué, Uber a salué la décision comme « une décision importante pour les milliers de chauffeurs qui utilisent notre application et souhaitent rester indépendants ».
La décision du tribunal est une autre affaire qui brouille la question de savoir si les travailleurs de chantier comme les chauffeurs d’Uber devraient bénéficier des droits sociaux des employés ou plutôt bénéficier d’une protection sociale plus légère associée au fait d’être un entrepreneur indépendant.
Les législateurs européens et les diplomates nationaux travaillent toujours sur les détails les plus délicats de la directive européenne sur les plateformes de travail, qui reclassifierait jusqu’à 4,1 millions de travailleurs de plateformes en tant qu’employés.