Selon une étude réalisée par une société de conseil américaine, plus de la moitié de ceux qui ont quitté leur emploi pendant la période de la pandémie ont créé leur propre entreprise et ont concurrencé leurs anciens lieux de travail.
La pandémie de COVID-19, qui est entrée dans nos vies fin 2019, a affecté nos vies professionnelles ainsi que nos vies privées. Alors que de nombreuses entreprises sont passées au travail à distance, certaines entreprises ont dû licencier un grand nombre de leurs employés en raison d’une perte de revenus. En fait, certaines de ces mises à pied se sont poursuivies après la pandémie.
Le cabinet de conseil américain Clarify Capital a mené une enquête auprès de 1 000 employés d’entreprises technologiques qui ont été licenciés pendant la pandémie et a enquêté sur ce qu’ils ont fait après avoir quitté leur emploi. Les résultats sont assez surprenants.
Beaucoup sont des travailleurs indépendants, tandis que d’autres sont toujours au chômage.
Selon l’enquête organisée par Clarify, les travailleurs de la technologie qui ont été licenciés pendant la période de pandémie 63% créent leur propre entreprise et start-up après avoir quitté l’entreprise. Si la majorité de ceux qui ont créé leur entreprise recourent à cette voie à des fins professionnelles et pour gagner plus d’argent, certains déclarent avoir créé leur propre entreprise ou être devenus associés dans une entreprise parce qu’ils ne trouvaient pas d’emploi.
De plus, 93 % des 1 000 salariés qui ont quitté leur entreprise, soit a fondé un concurrent de l’entreprise pour laquelle il travaille, soit travaille pour un concurrent.. De plus, 1 salarié sur 4 de son emploi dans le secteur technologique ne trouve pas d’emploi, et Certains des salariés qui n’ont pas choisi de créer une entreprise sont toujours à la recherche d’un emploi. parmi les informations contenues dans le rapport.
Alors, où les employés qui quittent les entreprises obtiennent-ils l’argent nécessaire pour créer leur propre entreprise ?
Dans l’enquête, 72% des salariés déclarent avoir reçu de leurs amis le budget nécessaire à la création de leur nouvelle entreprise, tandis que 71% déclarent venir en aide aux membres de leur famille. Le nombre de candidats au financement participatif tels que Kickstarter et Indiegogo est de 37 % et 34 %.
En revanche, 50% des salariés qui ont créé leur entreprise Ils commencent à recevoir des clients dans les 4 à 8 mois. et ils commencent à gagner des revenus importants. De plus, plus de 50% des salariés qui créent leur propre entreprise déclarent que malgré toutes les difficultés, ils établissent un meilleur équilibre travail-vie personnelle et que leur travail se sent plus en sécurité.
NOUVELLES CONNEXES
Amazon va aider les employés à acheter des maisons et des voitures : voici un projet qui devrait être un exemple pour toutes les entreprises !
Il est également indiqué dans la recherche que presque tous les employés qui ont créé leur propre entreprise et sont toujours à la recherche d’un emploi s’inquiètent de l’avenir du secteur technologique et de la concurrence dans ce secteur. La principale raison de cette préoccupation est les incertitudes économiques et l’augmentation rapide de la concurrence.