La propriétaire d’un café réagit à la réaction des flics pour la formulation controversée de son annonce pour un barista – alors qu’elle cherche quelqu’un sans « drames », « a l’air à moitié décent » et « a une certaine morale »

Un propriétaire de café a riposté aux critiques qui ont attaqué son offre d’emploi controversée à la recherche d’une femme barista.

Jekyll and Hyde Coffee Lab à Mudgeeraba, Gold Coast, est à la recherche d’un nouveau barista depuis septembre.

La propriétaire Georgina Rebecca Clothier voulait initialement que des « baristas expérimentés » postulent, mais mardi, elle a décidé d’appeler spécifiquement les candidatures féminines.

La publicité a été partagée sur les pages de médias sociaux du café, beaucoup qualifiant la publicité d’exclusion pour ne vouloir que des femmes.

Cependant, Mme Clothier a défendu l’annonce, insistant sur le fait qu’elle n’a jamais dit que les baristas masculins ne pouvaient pas postuler.

Le propriétaire du café a fait face à des réactions négatives à propos de la publicité, beaucoup affirmant que le libellé excluait les candidats qui ne s’identifiaient pas comme des femmes (photo, Jekyll et Hyde Coffee Lab)

« C’est là que vous, et quelques autres personnes qui l’avez commenté, vous vous trompez », a déclaré Mme Clothier au Gold Coast Bulletin.

«Vous pouvez aller sur Facebook et les gens prennent tout dans le mauvais sens. Si vous êtes une personne sensible, c’est ainsi que vous allez voir les choses.

« Nulle part il n’est dit » uniquement « des femmes baristas. »

Le propriétaire sans vergogne a expliqué que le café avait embauché du personnel masculin et féminin depuis son ouverture en 2018.

« Je ne suis pas sexiste – si vous et d’autres personnes voulez le prendre de cette façon, c’est une préférence personnelle pour eux », a déclaré Mme Clothier.

« Cela ne vient pas du tout d’un lieu de méchanceté – je suis une personne qui possède une entreprise et j’essaie d’employer des gens de ma communauté locale et maintenant je vais être cinglé pour cela. »

En vertu de la loi de 1984 sur la discrimination sexuelle, il est illégal de discriminer une personne en raison de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut intersexué, de son état matrimonial, de son statut relationnel, de sa grossesse ou de son allaitement.

La polémique survient un mois après que Mme Clothier s’est plainte sur Instagram et Facebook de la difficulté à trouver du bon personnel.

Mme Clothier a partagé une liste détaillée des attributs dont un candidat retenu aura besoin pour obtenir un emploi au café et a affirmé que c’était comme rechercher un «spécimen rare».

« Vous cherchez quelqu’un qui veut rester, n’a pas l’intention d’aller à l’université, peut s’engager à se présenter cinq jours par semaine », a écrit Mme Clothier.

‘Vive une vie assez normale sans drames au quotidien, peut sourire, être authentique, avoir un drôle d’os dans son corps, avoir l’air à moitié décent, conduire une voiture, avoir une certaine morale, est un joueur d’équipe, ne veut pas s’asseoir sur leur téléphone toutes les 10 minutes.

Cela vient après que Mme Clothier se soit plainte de la difficulté de trouver un bon personnel et a fourni une liste détaillée des attributs dont un candidat a besoin pour obtenir un emploi au café (photo)

« Est fier d’eux-mêmes et de leur travail, peut commencer à 5h30, est disponible le samedi, n’est pas juste et, surtout, peut faire du café », a-t-elle ajouté.

‘Est-ce beaucoup (sic) à demander? Je pense que oui parce qu’il ne semble pas y avoir beaucoup de ces spécimens rares. S’il vous plaît, ne me faites pas perdre mon temps parce que j’en ai fini avec ça.

Mme Clothier a également insisté sur le fait qu’elle n’était pas sexiste et a rejeté les allégations selon lesquelles l’annonce était une « discrimination sexuelle ».

Daily Mail Australia a contacté Jekyll et Hyde Coffee Lab pour commentaires.

Le personnel vu au travail au Jekyll and Hyde Coffee Lab à Mudgeeraba sur la Gold Coast