La rémunération de base des banques spécialisées a grimpé en flèche. Voici combien 9 entreprises paient des analystes, des associés et des vice-présidents.

Bonjour! C’est Dan DeFrancesco s’enregistrer depuis NYC.

Aujourd’hui, nous avons des histoires sur Steve Cohen qui se sent optimiste quant à ses projets de casino, des réflexions de VC sur la prochaine étape pour la cryptographie et la façon dont les militants de Wall Street sont aux commandes de certaines des plus grandes entreprises.

Mais d’abord, jetons un coup d’œil à l’intérieur de certaines poches.

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1. Petites banques avec gros comp.

Ce n’est pas parce qu’ils sont petits qu’ils ne peuvent pas payer gros.

Nous avons déjà expliqué pourquoi les banques spécialisées se classent souvent plus haut parmi les travailleurs que leurs pairs.

Il y a l’expérience pratique et l’équilibre travail-vie personnelle, qui sont tous deux très appréciés des jeunes banquiers.

Mais en fin de compte, il s’agit de banque d’investissement. Et même si les banquiers aiment dire que leur travail n’est pas uniquement une question d’argent, c’est en quelque sorte une question d’argent.

Emmalyse Brownstein et Rachel DuRose d’Insider ont extrait des données sur les salaires de diverses sources pour avoir une idée du type de rémunération de base que les analystes, les associés et les vice-présidents peuvent s’attendre à recevoir dans neuf entreprises spécialisées.

Ces données n’incluent pas les bonus, qui représentent généralement une part importante de la rémunération globale des banquiers (mais peut-être pas cette année). Mais il est tout de même fascinant de voir comment ces petits acteurs se comparent aux banques de taille moyenne, où le taux en vigueur pour la composition de base parmi les analystes de première année est de 110 000 $.

Alors, pour un jeune banquier débutant, quel est le meilleur choix à long terme ?

Les banquiers de boutique diront que vous ne pouvez pas mettre un prix sur le temps passé en face à face avec des dirigeants clés et une expérience de négociation qui va au-delà de la simple révision des ponts. Les banquiers chevronnés diront que le fait d’avoir une entreprise de haut niveau sur votre CV ouvre des portes dont les banquiers de boutique ne sont même pas conscients.

Peut-être que quelqu’un pourrait construire un modèle qui attribue des valeurs à tous ces différents facteurs et évalue le meilleur choix ?

Donnez-le-moi demain matin à la première heure.

THX.

Cliquez ici pour jeter un coup d’œil aux salaires des neuf meilleures banques d’investissement.

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Edité par Jeffrey Cane (tweet @jeffrey_cane) à New York et Hallam Bullock (tweet @hallam_bullock) à Londres.