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Aujourd’hui, nous avons des histoires sur Steve Cohen qui se sent optimiste quant à ses projets de casino, des réflexions de VC sur la prochaine étape pour la cryptographie et la façon dont les militants de Wall Street sont aux commandes de certaines des plus grandes entreprises.
Mais d’abord, jetons un coup d’œil à l’intérieur de certaines poches.
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Samantha Lee / Initié
1. Petites banques avec gros comp.
Ce n’est pas parce qu’ils sont petits qu’ils ne peuvent pas payer gros.
Nous avons déjà expliqué pourquoi les banques spécialisées se classent souvent plus haut parmi les travailleurs que leurs pairs.
Il y a l’expérience pratique et l’équilibre travail-vie personnelle, qui sont tous deux très appréciés des jeunes banquiers.
Mais en fin de compte, il s’agit de banque d’investissement. Et même si les banquiers aiment dire que leur travail n’est pas uniquement une question d’argent, c’est en quelque sorte une question d’argent.
Emmalyse Brownstein et Rachel DuRose d’Insider ont extrait des données sur les salaires de diverses sources pour avoir une idée du type de rémunération de base que les analystes, les associés et les vice-présidents peuvent s’attendre à recevoir dans neuf entreprises spécialisées.
Ces données n’incluent pas les bonus, qui représentent généralement une part importante de la rémunération globale des banquiers (mais peut-être pas cette année). Mais il est tout de même fascinant de voir comment ces petits acteurs se comparent aux banques de taille moyenne, où le taux en vigueur pour la composition de base parmi les analystes de première année est de 110 000 $.
Alors, pour un jeune banquier débutant, quel est le meilleur choix à long terme ?
Les banquiers de boutique diront que vous ne pouvez pas mettre un prix sur le temps passé en face à face avec des dirigeants clés et une expérience de négociation qui va au-delà de la simple révision des ponts. Les banquiers chevronnés diront que le fait d’avoir une entreprise de haut niveau sur votre CV ouvre des portes dont les banquiers de boutique ne sont même pas conscients.
Peut-être que quelqu’un pourrait construire un modèle qui attribue des valeurs à tous ces différents facteurs et évalue le meilleur choix ?
Donnez-le-moi demain matin à la première heure.
THX.
Cliquez ici pour jeter un coup d’œil aux salaires des neuf meilleures banques d’investissement.
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2. Les VC sonnent sur la suite de la crypto après FTX. Nous avons interrogé cinq investisseurs en capital-risque sur leurs principaux points à retenir de la débâcle FTX. Voici ce qu’ils pensent.
3. Les espoirs de Steve Cohen d’entrer dans le jeu de casino semblent plus brillants. L’annonce d’un nouveau stade dans le même quartier que les Mets de New York de Cohen le réjouit de son projet de construire un casino, rapporte le New York Post.
4. Si vous aviez Perella Weinberg Partners sur votre carte de bingo FTX, félicitations. La banque d’investissement a été sollicitée par les débiteurs de FTX alors qu’elle parcourait les morceaux de l’empire crypto déchu de Sam Bankman-Fried.
5. Les sneakerheads ruinent les objectifs ESG de Nike. Une augmentation de la demande de baskets rétro de Nike, qui reposent sur le cuir, a rendu plus difficile pour l’entreprise d’utiliser des matériaux plus durables.
6. Un nouvel acheteur important de la dette de l’entreprise est entré dans la mêlée. Apollo Global Management a levé 2,4 milliards de dollars pour un fonds axé sur les prêts qui, selon Bloomberg, ne sont pas correctement évalués en raison du ralentissement du marché. En savoir plus sur Apollo approfondissant le jeu du crédit.
7. Parfois, il vaut mieux se faire virer. La suppression choquante de Bob Chapek en tant que PDG de Disney ne sera pas bon marché. Jetez un œil à combien Chapek est sur le point de repartir. Et pendant que nous y sommes, voici quelques informations sur le nouveau PDG, Bob Iger, et sur la façon dont il dépense sa fortune.
8. Le retour d’Iger à la barre est aussi un exemple du pouvoir des militants de Wall Street. Nous avons cartographié trois autres entreprises où la pression des investisseurs influence les grandes décisions. Découvrez-les ici.
9. Un compte Instagram visant à aider les techniciens licenciés. Le compte Here2Help de Fana Yohannes soutient les travailleurs licenciés avec des pistes d’emploi et des mentors. Voici comment ça fonctionne.
10. Les calendriers de l’avent du vin sont une chose, et ils sont géniaux. Cela bat l’enfer d’un petit morceau de chocolat. Découvrez huit des meilleurs.
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Edité par Jeffrey Cane (tweet @jeffrey_cane) à New York et Hallam Bullock (tweet @hallam_bullock) à Londres.