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LONDRES – Le plan de Rishi Sunak visant à freiner les grèves au Royaume-Uni pourrait entrer en conflit avec la Convention européenne des droits de l’homme, a averti un comité des droits de l’homme multipartite.
Confronté à une vague d’actions revendicatives ces derniers mois, le gouvernement britannique a élaboré une loi donnant aux ministres le pouvoir d’imposer des niveaux de service minimum dans certaines industries, même les jours de grève. Cela signifie que certains travailleurs seraient forcés de travailler pendant des grèves ou d’être licenciés.
Les lois faciliteraient également le licenciement des grévistes et autoriseraient le gouvernement à infliger de lourdes amendes aux syndicats. Les ministres affirment que la législation – qui doit être débattue à la Chambre des lords jeudi – est nécessaire pour protéger le public contre les grèves au sein du National Health Service et d’autres services d’urgence.
Mais la commission mixte du Parlement sur les droits de l’homme – composée de députés et de pairs de tous les partis – a déclaré que les plans n’étaient « pas justifiés et devaient être réexaminés ».
Dans un nouveau rapport, le comité a averti que le plan pourrait entrer en conflit avec l’article 11 de la CEDH, qui couvre la liberté d’association des travailleurs.
Les ministres sont invités à examiner si des «mesures moins sévères» telles que la perte de salaire ou la suspension du travail pour les employés qui ne se conforment pas aux préavis de travail pourraient être plus efficaces.
« Le gouvernement doit réfléchir à nouveau et revenir avec une législation qui respecte mieux les protections garanties par la Convention européenne des droits de l’homme », a déclaré la présidente du comité, Joanna Cherry.
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