Laissons maintenant réfléchir Elon Musk : un dirigeant de Twitter renvoyé d’un incendie ordonné par le tribunal

Récemment Elon Musk Dans un e-mail, il s’est adressé à ses employés et a déclaré qu’ils devaient soit travailler dur, soit démissionner. De plus, la plateforme a également licencié un grand nombre d’employés. Pour ces licenciements demandes reconventionnelles a également commencé à s’ouvrir.

en Irlande Vice-président de la politique communautaire mondiale de Twitter Sinead McSweeneyLors de son licenciement, il a repris son souffle devant le tribunal. McSweeney a déclaré que bien qu’il n’ait pas démissionné devant le tribunal, il n’était plus traité comme un employé de Twitter. Pour l’instant, le tribunal a suspendu le licenciement avec une ordonnance de référé.

Elon Musk pourrait avoir des ennuis avec la législation européenne

McSweeney, Musk’s »surmenage » Bien qu’il ait ignoré son e-mail, Twitter l’a signalé à l’administrateur. forfait de rémunération a été informé de son acceptation. Un juge de la Cour suprême a accordé à McSweeney une injonction vendredi, empêchant Twitter de licencier McSweeney.

Les avocats de l’exécutif ont déclaré que McSweeney n’avait pas l’intention de quitter son emploi, tandis que Twitter a également déclaré que le dévouement de l’exécutif à son rôle au sein de l’entreprise n’avait jamais été remis en question. Et puis revenons à l’e-mail Twitter de McSweeney, au bureau de Dublin et l’accès à d’autres services.

Aussi sur Twitter maintenant McSweeney Aucune déclaration supplémentaire n’a été faite sur le sujet depuis l’aile. D’autre part, bien que Twitter soit connu comme une entreprise américaine, il s’agit d’une organisation avec des bureaux dans le monde entier et chaque processus de licenciement peut varier en fonction des différentes pratiques juridiques. En particulier, les lois de l’UE semblent garder les avocats de Twitter très occupés par leur structure de travailleurs.