L’Allemagne à la traîne dans la course aux travailleurs qualifiés

Malgré des années d’efforts pour attirer davantage de travailleurs qualifiés de l’étranger, l’Allemagne a perdu une partie de son attrait pour les personnes hautement qualifiées. C’est le résultat d’une étude de l’organisation des pays industrialisés OCDE et de la Fondation Bertelsmann, qui a été présentée jeudi à Berlin. En conséquence, de nombreux universitaires qui souhaitent émigrer ont toujours un intérêt fondamental pour l’Allemagne. Dans une comparaison internationale, cependant, l’Allemagne est moins attrayante pour les personnes hautement qualifiées et les entrepreneurs, et les fondateurs de start-up trouvent également de meilleures conditions dans un certain nombre d’autres pays.

Le FDP, qui réclame depuis des années des règles d’immigration plus généreuses, a appelé à des améliorations, notamment pour les fondateurs. « Pour les fondateurs ayant du potentiel, il faut créer la possibilité d’obtenir un permis de séjour plus rapidement et plus facilement », a déclaré l’experte en immigration du groupe parlementaire FDP, Ann-Veruschka Jurisch, la SZ. « Il doit également être possible pour les fondateurs de soumettre des demandes de résidence en anglais. » Le ministère fédéral de l’Intérieur a récemment présenté un premier projet de loi visant à faciliter l’immigration des travailleurs.

L’OCDE avait déjà examiné les conditions-cadres pour les immigrés qualifiés en 2019 et a maintenant répété et élargi l’étude. Les mesures comprenaient les perspectives d’avenir pour les immigrants, les revenus et les impôts, les opportunités pour les membres de la famille et la qualité de vie. Les obstacles à la délivrance des visas ont également été pris en compte.

Parmi les professionnels hautement qualifiés de l’étranger, l’Allemagne a perdu sa popularité, passant de la 12e place en 2019 à la 15e place. Selon l’OCDE, la Nouvelle-Zélande, la Suède, la Suisse, l’Australie et la Norvège sont les plus attractives pour ce groupe cible. Selon cela, la Suède, la Suisse, le Canada, la Norvège et la Nouvelle-Zélande ouvrent la voie en ce qui concerne les entrepreneurs étrangers. L’Allemagne prend également du retard ici et n’est plus que 13e contre la 6e place en 2019.

Depuis des années, les gouvernements fédéraux changeants tentent de recruter davantage de travailleurs qualifiés dans des pays extérieurs à l’UE. Le contexte est que la société vieillit et que, par conséquent, moins de travailleurs domestiques seront disponibles dans un avenir prévisible. Pour compenser cela, des experts tels que le chercheur sur les migrations Herbert Bruecker de l’Institut de recherche sur le marché du travail et les professions (IAB) de Nuremberg estiment le besoin annuel de 400 000 immigrants – net, c’est-à-dire moins ceux qui quittent à nouveau le pays.

L’Institut de recherche sur le travail signale « un nouveau record historique » pour les postes vacants

Les citoyens de l’UE jouissent de la liberté de circulation et peuvent trouver un emploi en Allemagne assez facilement, bien que le nombre d’immigrants de l’UE diminue depuis des années. En 2019, la dernière année avant une crise causée par la pandémie de corona, pas moins de 112 000 personnes avaient déménagé en Allemagne. Un bon 64 000 étaient venus d’autres pays dits tiers. La pénurie de travailleurs s’aggrave actuellement, jeudi l’IAB a annoncé qu’il y avait près de deux millions de postes vacants fin 2022, un « nouveau record historique ».

Mais pourquoi l’Allemagne est-elle dans une position pire qu’auparavant dans la compétition mondiale pour les travailleurs qualifiés et les entrepreneurs ? Selon l’OCDE, cela est principalement dû au fait que d’autres pays font des offres de mieux en mieux. L’Allemagne accuse un retard en matière de numérisation, ce qui se remarque déjà dans les procédures de visa – souvent longues. L’étude voit également des impôts relativement élevés pour les hauts revenus et une pratique de naturalisation « hésitante », c’est-à-dire des difficultés à obtenir la nationalité allemande, comme des inconvénients.

D’autres inconvénients sont que les personnes hautement qualifiées venant de l’étranger occupent souvent des emplois pour lesquels elles sont surqualifiées. Les entrepreneurs ont également été découragés par les échecs de la numérisation en Allemagne, comme l’expansion lente du réseau de fibre optique pour l’Internet rapide. Selon la Fondation Bertelsmann, l’Allemagne n’est « encore que modérément attractive pour les universitaires titulaires d’au moins un master, et la tendance est à la baisse ». Les chercheurs identifient également des lacunes dans le recrutement des fondateurs de start-up. Il n’y a pas de visas sur mesure pour ce groupe et moins d’opportunités de carrière, l’Allemagne ne se classe qu’au 12e rang dans une comparaison internationale.

Le politicien FDP Jurisch a imputé les échecs de ces dernières années « et surtout la lenteur de l’Union » au mauvais état de la numérisation. Le chemin vers la compétitivité est désormais un « chemin long et ardu ». Le ministre du Travail Hubertus Heil (SPD) n’a pas voulu commenter l’étude lorsqu’on lui a demandé.