Ces derniers mois, un grand nombre d’entreprises technologiques ont annoncé des mesures de réduction des coûts, Amazon, Apple et Alphabet, la société mère de Google, annonçant tous des ralentissements ou des gels d’embauche.
Pour le secteur de la technologie, le boom pandémique s’est transformé en un effondrement post-pandémique, alors que la hausse des taux d’intérêt fait baisser les cours des actions et que l’inflation réduit les bénéfices.
Le secteur a supprimé 9 587 emplois en octobre, le total mensuel le plus élevé depuis novembre 2020, selon les données du cabinet de conseil Challenger, Gray & Christmas citées par Bloomberg.
Le nombre total de suppressions d’emplois annoncées par les employeurs basés aux États-Unis a bondi de 13% pour atteindre 33 843 en octobre, le plus élevé depuis février 2021, selon un rapport.
Méta
La société mère de Facebook a déclaré en novembre qu’elle supprimerait 13% de ses effectifs, soit plus de 11 000 employés, dans l’un des plus gros licenciements technologiques de cette année, alors qu’elle est aux prises avec un marché publicitaire faible et des coûts croissants.
Meta a déclaré qu’il supprimerait 13% de ses effectifs, soit plus de 11 000 employés, lors de l’un des plus gros licenciements technologiques de cette année
Comme ses pairs, Meta a embauché de manière agressive pendant la pandémie pour répondre à une augmentation de l’utilisation des médias sociaux par les consommateurs coincés à la maison.
Mais la période de boom pandémique s’est essoufflée alors que les annonceurs et les consommateurs ont cessé de dépenser face à la flambée des coûts et à la hausse rapide des taux d’intérêt.
Après avoir plongé des milliards dans la vision Metaverse du PDG Mark Zuckerberg avec peu de résultats, Meta a été confronté à une augmentation des coûts et à une diminution des bénéfices.
Meta, qui valait autrefois plus de 1 billion de dollars, est maintenant évalué à 256 milliards de dollars après avoir perdu plus de 70 % de sa valeur l’an dernier seulement.
« Non seulement le commerce en ligne est revenu aux tendances antérieures, mais le ralentissement macroéconomique, la concurrence accrue et la perte de signal publicitaire ont entraîné une baisse de nos revenus par rapport à ce à quoi je m’attendais », a déclaré Zuckerberg dans un message aux employés, selon Reuters.
« Je me suis trompé, et j’en assume la responsabilité. »
Zuckerberg a annoncé la sombre nouvelle des suppressions d’emplois lors d’un appel avec des centaines de dirigeants de Meta
Lors d’un bref appel, un Zuckerberg aux yeux rouges s’est adressé aux employés mais n’a répondu à aucune question.
Il s’en est tenu à un scénario qui suivait de près le libellé de l’article de blog du matin et a qualifié l’augmentation des investissements dans le commerce électronique de « grosse erreur de planification ».
Twitter a licencié la moitié de ses effectifs dans des équipes allant des communications et de la conservation du contenu aux produits et à l’ingénierie après le rachat de 44 milliards de dollars par Elon Musk.
Les compressions ont touché environ 3 700 employés, qui ont appris leur sort par courriel la semaine dernière.
Cependant, Bloomberg a rapporté que Twitter contactait des dizaines d’employés qui avaient perdu leur emploi, leur demandant de revenir.
Twitter a licencié la moitié de ses effectifs dans des équipes allant des communications et de la conservation du contenu aux produits et à l’ingénierie
Musk avait précédemment déclaré qu’il n’y avait pas d’autre choix que d’imposer des licenciements massifs car l’entreprise perd des centaines de millions de dollars chaque année et a besoin d’une refonte financière.
Force de vente
En janvier, la société de logiciels basée sur le cloud Salesforce a annoncé qu’elle licencierait 10% de ses employés, soit environ 8 000 travailleurs.
Le PDG Marc Benioff a cité une période difficile pour le secteur de la technologie ainsi qu’une surembauche pendant le COVID-19 qui a conduit à la décision.
Il y a plusieurs semaines, elle a discrètement licencié des centaines d’employés.
« Notre processus de performance commerciale favorise la responsabilisation. Malheureusement, cela peut conduire certains à quitter l’entreprise, et nous les soutenons tout au long de leur transition », a déclaré un porte-parole de Salesforce à CNBC dans un communiqué il y a plusieurs semaines.
Salesforce comptait 73 541 employés au début de l’année dernière – c’est le plus grand employeur de la région de San Francisco.
La société a déclaré dans un dossier déposé en août que les effectifs avaient augmenté de 36% au cours de l’année écoulée « pour répondre à la demande accrue de services de nos clients ».
Amazone
Amazon a déclaré qu’il licencierait 18 000 emplois dans les entreprises et la technologie, ce qui sera la plus importante suppression d’emplois de l’histoire de l’entreprise.
Cette décision intervient alors que la société aurait perdu 1 billion de dollars au cours de l’année après que son stock a chuté d’un sommet pendant la pandémie.
Si l’entreprise donne suite à sa proposition de supprimer 10 000 emplois, elle perdrait environ 3 % des employés d’Amazon.
Cette décision intervient après que la société a mis en place un gel des embauches, affectant les principales équipes, notamment Prime Video, Alexa et Amazon Fresh.
« Nous sommes confrontés à un environnement macroéconomique inhabituel et nous souhaitons équilibrer nos embauches et nos investissements tout en réfléchissant à cette économie », a écrit Beth Galetti, vice-présidente senior de l’expérience des personnes et de la technologie chez Amazon, dans une note de service, qui a été vue par le Le journal Wall Street.
Intel
Le PDG d’Intel Corp, Pat Gelsinger, a déclaré à Reuters que les « actions humaines » feraient partie d’un plan de réduction des coûts.
Le fabricant de puces a récemment déclaré qu’il réduirait les coûts de 3 milliards de dollars en 2023, puis les porterait à 10 milliards de dollars d’ici 2025.
Les ajustements commenceraient au quatrième trimestre, a déclaré Gelsinger, mais n’a pas précisé combien d’employés seraient touchés.
Certaines divisions d’Intel, y compris le groupe des ventes et du marketing, pourraient être réduites jusqu’à 20 %, a rapporté Bloomberg News le mois dernier, citant des personnes connaissant la situation.
Le fabricant de puces Intel prévoit des licenciements majeurs, probablement des milliers, face au ralentissement du marché des ordinateurs personnels
La société comptait 113 700 employés en juillet, date à laquelle elle a réduit ses prévisions de ventes annuelles de 11 milliards de dollars après avoir manqué les estimations des résultats du deuxième trimestre.
Intel, basé à Santa Clara, en Californie, a refusé de commenter les suppressions d’emplois lorsqu’elles ont été contactées par DailyMail.com en octobre.
Intel a été malmené par l’évolution des tendances du marché, notamment le déclin des ordinateurs personnels traditionnels à mesure que les smartphones et les tablettes gagnent en popularité.
Au dernier trimestre, les expéditions mondiales de PC, y compris les ordinateurs de bureau et les ordinateurs portables, ont encore diminué de 15 % par rapport à il y a un an, selon IDC.
Microsoft
Microsoft a lancé en janvier des licenciements de 10 000 employés, invoquant le ralentissement de la demande des clients et un environnement économique négatif.
« Nous voyons également des organisations de tous les secteurs et de toutes les régions faire preuve de prudence, car certaines parties du monde sont en récession et d’autres en anticipent une », a déclaré le PDG Satya Nadella dans une note de service.
Les licenciements ont touché près de 5% de la main-d’œuvre mondiale de Microsoft.
Microsoft avait précédemment licencié moins de 1 000 employés dans plusieurs divisions l’année dernière, selon Axios.
Dans un communiqué, les dirigeants de Microsoft ont déclaré: « Comme toutes les entreprises, nous évaluons régulièrement nos priorités commerciales et procédons à des ajustements structurels en conséquence. »
Microsoft a licencié moins de 1 000 employés dans plusieurs divisions le mois dernier, selon Axios
« Nous continuerons à investir dans notre entreprise et à embaucher dans des domaines de croissance clés au cours de l’année à venir. »
Les dirigeants de Microsoft avaient précédemment annoncé en juillet qu’il licenciait moins de 1% de ses effectifs et ralentissait considérablement les embauches, car ses revenus étaient inférieurs aux attentes des investisseurs.
La société n’a enregistré que 51,9 milliards de dollars de revenus au cours du deuxième trimestre de l’année, mais devrait récolter 52,4 milliards de dollars.
Il avait précédemment enregistré une croissance fulgurante pendant la pandémie de COVID, lorsque les consommateurs et les entreprises se sont tournés vers ses produits alors qu’ils passaient à un modèle de travail à domicile.
Lyft
L’entreprise de covoiturage Lyft a déclaré qu’elle licencierait 13% de ses effectifs, soit environ 683 employés, après avoir déjà supprimé 60 emplois plus tôt cette année et gelé les embauches en septembre.
Lyft a déclaré dans un dossier réglementaire qu’il encourrait probablement 27 à 32 millions de dollars en frais de restructuration liés aux licenciements.
« Nous ne sommes pas à l’abri des réalités de l’inflation et du ralentissement de l’économie », ont écrit les fondateurs de Lyft dans la note aux membres du personnel.
L’entreprise de covoiturage Lyft a déclaré qu’elle licencierait 13% de ses effectifs, soit environ 683 employés, après avoir déjà supprimé 60 emplois plus tôt cette année.
Le cours de l’action de la société a chuté de 76% depuis le début de l’année et se situe actuellement à environ 10 dollars, contre près de 45 dollars en janvier.
Annonçant les suppressions d’emplois dans une note de service vue par le Wall Street Journal, les fondateurs de Lyft, John Zimmer et Logan Green, ont déclaré au personnel: « Il y a plusieurs défis à relever dans l’économie.
«Nous sommes confrontés à une récession probable au cours de l’année prochaine et les coûts d’assurance du covoiturage augmentent.
« Nous avons travaillé dur pour faire baisser les coûts cet été : nous avons ralenti, puis gelé les embauches ; réduire les dépenses ; et mis en pause les initiatives moins critiques.
« Pourtant, Lyft doit devenir plus maigre, ce qui nous oblige à nous séparer de membres d’équipe incroyables. »
Lyft compte environ 4 000 employés, sans compter ses chauffeurs.
Spotify
Le service de streaming musical a annoncé le 22 janvier qu’il prévoyait de supprimer 6% de ses effectifs, soit environ 588 employés sur ses 9 800 employés à temps plein.
Spotify a déclaré qu’il encourrait environ 38 millions de dollars en frais liés aux indemnités de départ.
La société, dont le PDG est Daniel Ek, a déclaré que sa responsable du contenu et de la publicité, Dawn Ostroff, partirait également.
Spotify a déclaré le 22 janvier qu’il prévoyait de supprimer 6% de ses effectifs, soit environ 588 employés
Pomme
Bien qu’Apple n’ait pas encore annoncé de licenciements majeurs, le PDG Tim Cook a déclaré à CBS Mornings qu’il ralentissait également certaines embauches.
« Ce que nous faisons en conséquence d’être dans cette période, c’est que nous sommes très délibérés dans notre embauche », a-t-il déclaré. « Cela signifie que nous continuons à embaucher, mais nous n’embauchons pas partout dans l’entreprise. »
Dans le même temps, cependant, Cook a déclaré « nous ne pensons pas que vous puissiez sauver votre chemin vers la prospérité ».
« Nous pensons que vous investissez pour y parvenir », a-t-il déclaré.