Le Canada appelle les travailleurs de la technologie !

Alors que le monde devient plus numérique que jamais et que les nouvelles technologies entraînent de plus en plus de changements dans toutes les industries, les travailleurs de la technologie continuent d’être en forte demande. Le Canada, qui est considéré comme le centre technologique à la croissance la plus rapide en Amérique du Nord, est l’un des pays où les besoins en main-d’œuvre sont les plus intenses dans ce domaine.

Pour cette raison, les salaires dans le secteur de la technologie sont assez élevés par rapport aux autres secteurs. Les salaires moyens allant de 51 300 $CAN à 123 500 $CAN par année en 2021 semblent être encore plus élevés pour certains postes.

On prévoit que la moyenne de 2022 variera entre 51 900 $CAN et 154 300 $CAN par année. (Source : Randstad)

Burcu Akyol, consultant en immigration agréé autorisé par le gouvernement canadien et fondateur de Northern Pathways Immigration Consulting, opérant à Toronto, au Canada, affirme que les besoins de main-d’œuvre existants guident également les politiques d’immigration du pays.

Burcu Akyol déclare qu’en réponse à la forte demande de travailleurs qualifiés en technologie, le gouvernement fédéral canadien et les gouvernements provinciaux offrent de nombreuses options pour embaucher et faire des employés permanents de l’étranger, et discute de ces options sous trois rubriques :

Aller au Canada avec un permis de travail

Pour de nombreux groupes professionnels, la capacité d’un employeur canadien à embaucher un employé étranger nécessite un long processus pour l’employeur. En termes simples, pour les postes existants, il faut d’abord évaluer les candidats sur le marché du travail canadien et convaincre le gouvernement que le marché du travail canadien n’est pas affecté négativement par l’embauche de travailleurs étrangers pour ledit poste.

Cependant, cette situation est un peu différente lorsqu’il s’agit de l’emploi de travailleurs en technologie. ‘Volet mondial des talents’ Dans le cadre du programme, appelé ingénieurs informaticiens, analystes de bases de données, ingénieurs logiciels, programmeurs informatiques, développeurs de médias interactifs, concepteurs de sites Web, techniciens de réseaux informatiques, il n’est pas nécessaire de faire un effort d’emploi principalement sur le marché du travail canadien et les employeurs offrent un Plan des avantages liés au marché du travail peuvent présenter une demande pour ce programme. L’un des aspects les plus attrayants du programme est que 80% des demandes sont conclues en 10 jours. Après que l’employeur a reçu une réponse positive à la demande, la personne à qui l’offre d’emploi est faite peut demander un permis de travail. Dans le cadre de ce programme, une demande de permis de travail peut être conclue en aussi peu que 2 semaines.

De plus, les personnes qui viennent au Canada avec ce type de permis de travail ont certains avantages à demander un permis de résidence permanente, selon certains facteurs tels que l’âge, la compétence linguistique, le niveau d’éducation et l’expérience de travail.

Aller au Canada avec un permis de résidence permanente

Le Canada offre de nombreuses façons différentes de demander la résidence permanente. Le premier d’entre eux concerne les programmes «employés qualifiés» dans le cadre du système en ligne appelé Express Entry. Dans ces programmes, les candidats sont inclus dans le bassin de candidats, qui est classé en fonction de leurs caractéristiques telles que l’âge, les compétences linguistiques, l’expérience de travail et le niveau d’éducation.

Dans le dernier rapport publié sur Express Entry, considérant les professions des candidats qui ont reçu une invitation à postuler dans le cadre de ce dispositif, les ingénieurs logiciels, les analystes des systèmes d’information et les programmeurs informatiques figurent dans les trois premiers rangs.

Bien que le système ne priorise pas actuellement certaines professions, les déclarations du gouvernement canadien suggèrent que les professions en pénurie de main-d’œuvre seront priorisées dans un avenir rapproché. Dans ce contexte, il est prévu qu’il y aura des métiers de la technologie.

De plus, certaines provinces du Canada ont des programmes de nomination provinciaux pour les travailleurs en technologie. Les programmes de candidats des États sont des programmes dans lesquels les États recrutent des immigrants dans le cadre de leurs accords avec le gouvernement fédéral pour répondre à leurs besoins en main-d’œuvre qualifiée et au quota qui leur est alloué.

Ontario Human Capital Priorities, British Columbia PNP Tech, Alberta Accelerated Tech Pathway, Saskatchewan Tech Talent Pathway et NewFoundland Priority Skills sont des exemples de programmes de candidats des provinces ciblant les travailleurs de la technologie qui souhaitent poursuivre leur vie au Canada. Certains de ces programmes dépendent de la réception d’une offre d’emploi du Canada, tandis que d’autres sont basés sur des choix faits par les provinces en fonction de l’expérience de travail passée et actuelle des candidats, sans exigence d’offre d’emploi.

Partir au Canada en tant qu’étudiant

Les travailleurs en technologie qui ne satisfont pas encore aux critères d’admissibilité à un programme de résidence permanente peuvent également venir au Canada en tant qu’étudiants. Le Canada offre de nombreuses alternatives de programmes d’apprentissage axés sur la carrière où il est possible de se spécialiser dans différents domaines de la technologie, et sous certaines conditions, les diplômés peuvent acquérir une expérience de travail au Canada pour des périodes allant de 1 an à 3 ans en obtenant un permis de travail appelé poste -permis de travail diplômé.

Les personnes qui étudient au Canada et acquièrent une expérience de travail ont un avantage dans les programmes d’immigration. Ceux qui envisagent d’aller au Canada en tant qu’étudiants doivent avoir un budget pour couvrir leurs frais d’études et de subsistance, avoir un plan d’études bien pensé et soumettre des informations et des documents convaincants qu’ils retourneront dans leur pays à la fin de le délai qui leur sera accordé (s’il ne peut pas prolonger ce délai).

Burcu Akyol, consultant agréé en immigration canadienne, bien que le système canadien de visa et d’immigration soit conçu de manière à ce que les individus puissent faire leurs propres demandes, les règles qui changent fréquemment et le manque de connaissance du système et de la terminologie peuvent compliquer ce processus pour les candidats, et des les erreurs peuvent entraîner le rejet de la demande, par conséquent, il déclare que travailler avec un consultant professionnel dans les processus de visa et d’immigration évitera des pertes de temps et financières.

En plus des services professionnels qu’ils fournissent, il déclare également que le compte Instagram @kanadadayeniyasam et le partage actuel d’informations et de nouvelles sur la plateforme kanadageyileri.com sont une source fiable qui fera la lumière sur les processus de demande de visa canadien et d’immigration de nombreuses personnes. .

Akyol a déclaré qu’il y a une très grave pollution de l’information sur l’immigration au Canada et que de nombreuses personnes essaient d’obtenir des revenus éthiques ou illégaux grâce à des plans d’immigration. Les séminaires qui se tiendront à Eskişehir le 29 octobre, à Ankara le 30 octobre et à Istanbul le 6 novembre visent à fournir des informations qui serviront de feuille de route à ceux qui veulent se rendre au Canada.

Informations sur l’inscription à ces séminaires @kanadadayeniyasam sur Instagram ou Northernpathways.ca/event disponible depuis le lien.