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NEW DELHI: Le gouvernement a assoupli jeudi les règles pour les unités dans zones économiques spéciales (ZES), avec un accent particulier sur le secteur de l’informatique et des services basés sur l’informatique, permettant à l’ensemble de leur personnel de travail à domicile (FMH) jusqu’en décembre 2023, sans avoir à demander l’autorisation des autorités des enclaves.
Le plan, en préparation depuis quelques mois, supprime le mécanisme actuel qui laisse à la discrétion des commissaires au développement des ZES le soin de permettre à l’ensemble de la main-d’œuvre de passer en mode FMH.
Une notification émise par le département du commerce indique que les nouvelles règles couvriront le secteur informatique et ITeS, les employés en incapacité, ceux qui travaillent hors site ou qui voyagent.
Pour les unités bénéficiant déjà de la WFH sous le régime antérieur, l’avis pourrait être envoyé par e-mail jusqu’au 31 décembre 2023. Les unités cherchant WFH à l’avenir peuvent envoyer une notification par e-mail au plus tard à la date de début de la WFH, a déclaré une source du département du commerce.
Les règles actuelles obligeaient les entreprises à soumettre une liste dans un format spécifié au commissaire au développement, mais maintenant cette stipulation a été supprimée. « Dans une étape majeure #eodb (Ease of Doing Business) pour permettre à l’industrie #IT #BPM dans #SEZ d’exploiter un modèle de travail #hybride flexible, @DoC_GoI (département du commerce) a aujourd’hui simplifié les règles. Cela permettra au modèle hybride de se stabiliser et d’évoluer au cours de la prochaine année. Un grand merci au gouvernement. pour le soutien ! » Le groupe de pression informatique Nasscom a tweeté.
Les entreprises ont également été autorisées à fournir des ordinateurs et d’autres appareils aux travailleurs pendant le mode WFH, tout en leur demandant de s’assurer que les marchandises hors taxes sont comptabilisées.
De même, le retrait temporaire d’ordinateurs portables ou d’autres biens achetés en franchise de droits pour être utilisés dans les ZES a également été autorisé. Les responsables ont déclaré que cela peut être fait sans avoir à obtenir l’approbation préalable des autorités douanières et que seuls les enregistrements doivent être conservés par les entités. Aucun délai n’a été prescrit dans la notification, ce qui signifie qu’il serait applicable jusqu’à la fin de 2023, ont déclaré des responsables.
« C’est une étape majeure vers la facilitation car aucune autorisation n’est requise maintenant et les unités n’ont qu’à informer les autorités. L’ancien système créait beaucoup de travail pour nous ainsi que pour les entreprises et maintenant il y a beaucoup de flexibilité qui a été donnée », a déclaré un responsable gouvernemental.
Le plan, en préparation depuis quelques mois, supprime le mécanisme actuel qui laisse à la discrétion des commissaires au développement des ZES le soin de permettre à l’ensemble de la main-d’œuvre de passer en mode FMH.
Une notification émise par le département du commerce indique que les nouvelles règles couvriront le secteur informatique et ITeS, les employés en incapacité, ceux qui travaillent hors site ou qui voyagent.
Pour les unités bénéficiant déjà de la WFH sous le régime antérieur, l’avis pourrait être envoyé par e-mail jusqu’au 31 décembre 2023. Les unités cherchant WFH à l’avenir peuvent envoyer une notification par e-mail au plus tard à la date de début de la WFH, a déclaré une source du département du commerce.
Les règles actuelles obligeaient les entreprises à soumettre une liste dans un format spécifié au commissaire au développement, mais maintenant cette stipulation a été supprimée. « Dans une étape majeure #eodb (Ease of Doing Business) pour permettre à l’industrie #IT #BPM dans #SEZ d’exploiter un modèle de travail #hybride flexible, @DoC_GoI (département du commerce) a aujourd’hui simplifié les règles. Cela permettra au modèle hybride de se stabiliser et d’évoluer au cours de la prochaine année. Un grand merci au gouvernement. pour le soutien ! » Le groupe de pression informatique Nasscom a tweeté.
Les entreprises ont également été autorisées à fournir des ordinateurs et d’autres appareils aux travailleurs pendant le mode WFH, tout en leur demandant de s’assurer que les marchandises hors taxes sont comptabilisées.
De même, le retrait temporaire d’ordinateurs portables ou d’autres biens achetés en franchise de droits pour être utilisés dans les ZES a également été autorisé. Les responsables ont déclaré que cela peut être fait sans avoir à obtenir l’approbation préalable des autorités douanières et que seuls les enregistrements doivent être conservés par les entités. Aucun délai n’a été prescrit dans la notification, ce qui signifie qu’il serait applicable jusqu’à la fin de 2023, ont déclaré des responsables.
« C’est une étape majeure vers la facilitation car aucune autorisation n’est requise maintenant et les unités n’ont qu’à informer les autorités. L’ancien système créait beaucoup de travail pour nous ainsi que pour les entreprises et maintenant il y a beaucoup de flexibilité qui a été donnée », a déclaré un responsable gouvernemental.
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