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MUMBAI : Dans une première, non seulement pour l’industrie en Inde mais pour Procter & Gamble (P&G) à l’échelle mondiale, P&G India a annoncé un programme – « Lead With Care » – qui offre un soutien aux employés qui s’occupent d’enfants handicapés et en difficulté besoins. À compter du 1er avril 2023, ce programme permettra aux employés de bénéficier de soins et de traitements préventifs précoces pour les enfants touchés par des déficiences neurodéveloppementales, cognitives, comportementales ou physiques spécifiques.
Le programme comprend une couverture médicale couvrant le diagnostic, les consultations médicales, le traitement, le coût des médicaments et des appareils, et s’appuie sur le soutien médical existant que l’entreprise offre à tous ses employés et à leurs familles, y compris les employés de la communauté LGBTQ+. De plus, la Société facilitera le soutien spécialisé et formé des garderies par l’intermédiaire de partenaires certifiés et fournira un programme d’aide aux employés (PAE) disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à tous les employés et à leurs familles pour naviguer dans ce voyage.
Srinivas PM, Head, Human Resources, P&G India Subcontinent a déclaré : « Plusieurs études indiquent que le diagnostic et le traitement précoces des handicaps peuvent avoir un impact positif à long terme. Avec « Lead With Care », notre objectif est d’aider nos employés à bénéficier d’interventions médicales et de soins précoces pour leurs enfants, ce qui peut avoir un impact significatif sur leur croissance et leur qualité de vie globale. Nous comprenons également qu’il peut s’agir d’une phase difficile pour nos employés, et nous prolongeons donc notre programme d’aide aux employés pour obtenir l’aide nécessaire dans leur cheminement. Cela correspond à notre philosophie selon laquelle mieux vaut prévenir que guérir. »
L’UNICEF estime qu’un enfant sur 10 dans le monde souffre d’un handicap. L’intervention précoce devient une première étape essentielle, car plusieurs études indiquent que la détection précoce et l’intervention précoce peuvent éviter la précipitation de plusieurs handicaps et peuvent réduire l’impact que le handicap peut avoir sur l’enfant et la famille.
Le programme comprend une couverture médicale couvrant le diagnostic, les consultations médicales, le traitement, le coût des médicaments et des appareils, et s’appuie sur le soutien médical existant que l’entreprise offre à tous ses employés et à leurs familles, y compris les employés de la communauté LGBTQ+. De plus, la Société facilitera le soutien spécialisé et formé des garderies par l’intermédiaire de partenaires certifiés et fournira un programme d’aide aux employés (PAE) disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à tous les employés et à leurs familles pour naviguer dans ce voyage.
Srinivas PM, Head, Human Resources, P&G India Subcontinent a déclaré : « Plusieurs études indiquent que le diagnostic et le traitement précoces des handicaps peuvent avoir un impact positif à long terme. Avec « Lead With Care », notre objectif est d’aider nos employés à bénéficier d’interventions médicales et de soins précoces pour leurs enfants, ce qui peut avoir un impact significatif sur leur croissance et leur qualité de vie globale. Nous comprenons également qu’il peut s’agir d’une phase difficile pour nos employés, et nous prolongeons donc notre programme d’aide aux employés pour obtenir l’aide nécessaire dans leur cheminement. Cela correspond à notre philosophie selon laquelle mieux vaut prévenir que guérir. »
L’UNICEF estime qu’un enfant sur 10 dans le monde souffre d’un handicap. L’intervention précoce devient une première étape essentielle, car plusieurs études indiquent que la détection précoce et l’intervention précoce peuvent éviter la précipitation de plusieurs handicaps et peuvent réduire l’impact que le handicap peut avoir sur l’enfant et la famille.
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