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Berlin En tant qu’entrepreneur, vous ne pouvez jamais faire assez de publicité. Il est donc parfaitement logique d’impliquer les employés dans vos propres efforts de marketing. Dans tous les cas, cela s’applique s’ils sont disposés à le faire. La première exigence est bien sûr qu’eux-mêmes aiment travailler dans l’entreprise et s’y identifient.
Ils devraient aussi être d’autant plus facilement persuadés de participer à des actions publicitaires que cela leur rapporte financièrement. Cependant, ce qui semble tout à fait évident soulève quelques questions dans la pratique. Cela s’explique par le traitement fiscal des paiements aux employés.
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