Le pape François a limogé mardi l’ensemble de la direction de l’aile caritative internationale de l’Église catholique romaine et a nommé un commissaire pour la diriger, à la suite d’allégations d’intimidation et de mauvais traitements à l’encontre d’employés.
La décision surprise du Souverain Pontife a été annoncée dans un décret papal et impliquait les chefs de Caritas Internationalis (CI), une confédération basée au Vatican composée de 162 organisations catholiques de secours, de développement et de services sociaux travaillant dans plus de 200 pays avec plus d’un million d’employés et de bénévoles. .
Parmi les personnes concernées figurent le cardinal philippin Luis Antonio Tagle, président nominal sortant de Caritas, souvent pressenti pour être le prochain pape. Tagle restera dans un rôle différent pour aider le commissaire à maintenir les relations avec les bureaux nationaux de Caritas et à préparer l’élection de nouveaux dirigeants en 2023.
Une déclaration distincte du département de développement du Vatican – qui supervise CI – a révélé qu’un examen de l’environnement de travail par des psychologues externes et des experts en gestion a révélé que le siège de l’organisme de bienfaisance était gâché par de mauvaises pratiques de gestion et une atmosphère toxique.
« Aucune preuve n’a émergé de mauvaise gestion financière ou d’inconvenance sexuelle, mais d’autres thèmes et domaines importants nécessitant une attention urgente ont émergé des travaux du panel », indique le communiqué du bureau de développement.
« De réelles lacunes ont été relevées dans la gestion et les procédures, portant gravement atteinte à l’esprit d’équipe et au moral du personnel », a-t-il ajouté.
Il a également déclaré que si « les questions financières ont été bien gérées et les objectifs de collecte de fonds régulièrement atteints », les normes et procédures de gestion devaient être améliorées.
Les membres actuels et anciens du personnel ont parlé à Reuters de cas présumés de favoritisme, de violence verbale et de mauvaise gestion globale des ressources humaines qui ont conduit certains employés à démissionner.
Deux initiés et un ancien membre du personnel – s’exprimant sous couvert d’anonymat – ont en outre révélé que le décret visait les pratiques de gestion du bureau du secrétaire général sortant et du conseil d’administration.
L’ancien employé de CI a déclaré que le personnel du siège avait démissionné en raison d’un climat d’intimidation, de peur et « d’humiliation rituelle ».
Un porte-parole de CI a renvoyé toutes les questions à la déclaration du département du Vatican.