Les travaillistes ont accusé le gouvernement de créer « une tempête parfaite » dans le personnel enseignant anglais, après qu’une analyse a révélé l’ampleur de la crise, avec des enseignants anciens et nouveaux quittant la salle de classe et trop peu pour les remplacer.
Un enseignant diplômé en 2010 est 15 % plus susceptible d’avoir quitté l’enseignement dans la décennie qu’un enseignant diplômé en 2000, selon l’analyse par le Labour des chiffres officiels les plus récents.
Il existe également un écart inquiétant entre le nombre d’enseignants quittant la profession et ceux qui y entrent, selon le parti travailliste. Ses recherches ont révélé que 36 262 ont quitté la profession enseignante en 2020/21, contre 34 394 qui ont rejoint via la formation initiale des enseignants, laissant un déficit de 1 868.
Les propres statistiques du gouvernement sur la formation des enseignants, publiées en décembre, ont révélé un recrutement en baisse d’un cinquième, qualifié de « catastrophique ». Une nouvelle analyse du Labour a cependant révélé qu’en dehors de Londres, le recrutement était en baisse de près d’un tiers par rapport à 2019/20.
Les travaillistes affirment que la crise du recrutement menace de compromettre la qualité de l’éducation des élèves et de nuire aux chances de vie des enfants, en particulier dans le nord de l’Angleterre et les Midlands.
Il est également au centre des pourparlers entre le gouvernement et les syndicats, qui affirment que l’érosion de la rémunération des enseignants a rendu le travail moins attrayant. À moins d’une percée de dernière minute dans les négociations, le Syndicat national de l’éducation doit tenir sa deuxième journée de grève mardi prochain dans les régions du nord, du Yorkshire et de Humber dans le cadre de sa demande de rémunération entièrement financée au-dessus de l’inflation.
La secrétaire à l’éducation de l’ombre, Bridget Phillipson, a déclaré: «Les conservateurs ont créé la tempête parfaite dans notre personnel enseignant, avec des enseignants anciens et nouveaux partant et avec trop peu de remplaçants.
« Nos enfants récolteront le tourbillon de normes scolaires inférieures et de pires chances dans la vie dans les années à venir, à moins que les conservateurs ne s’attaquent à l’exode dangereux d’enseignants qui a commencé sous leur direction. »
Elle a poursuivi: « Le Labour recrutera 6 500 enseignants supplémentaires pour pourvoir les postes vacants et réduire la charge de travail de notre personnel enseignant surmené, surchargé et sous-évalué et relever les normes d’éducation. »
Une analyse plus approfondie des libéraux démocrates a montré que le gouvernement a raté ses objectifs de recrutement chaque année au cours des cinq dernières années en mathématiques, en physique et en langues modernes. Le déficit total sur les cinq ans est de 3 112 professeurs de mathématiques, 6 367 professeurs de physique et 3 519 professeurs de langues vivantes.
Les libéraux démocrates s’inquiètent également du fait que trop d’élèves du secondaire ne sont pas scolarisés par des spécialistes en raison de problèmes de recrutement et de rétention. En physique, par exemple, où la pénurie d’enseignants spécialisés est la plus critique, 40,6 % des enseignants n’ont pas de diplôme post-bac pertinent, contre 37,3 % il y a cinq ans.
L’analyse des libéraux démocrates révèle également l’ampleur de l’épuisement professionnel chez les jeunes enseignants. Au cours des cinq dernières années, 102 588 enseignants au total ont abandonné l’enseignement avant d’atteindre leur 40e anniversaire.
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Munira Wilson, porte-parole pour l’éducation des libéraux démocrates, a déclaré: «Les conservateurs laissent gravement tomber nos enfants. Ils manquent leurs propres objectifs de recrutement et chassent des milliers de jeunes enseignants de la profession, laissant des millions d’enfants être enseignés par quelqu’un qui n’est pas un expert dans leur matière.
Un porte-parole du ministère de l’Éducation a déclaré: «Le nombre d’enseignants dans le système reste élevé et il y a maintenant plus de 465 000 enseignants travaillant dans des écoles financées par l’État à travers le pays, soit 24 000 de plus qu’en 2010.
«Nos bourses d’études d’une valeur allant jusqu’à 27 000 £ et 29 000 £ non imposables contribuent à encourager les stagiaires talentueux dans des matières clés telles que les mathématiques, la physique, la chimie et l’informatique. En plus de cela, ces enseignants peuvent recevoir une prime de mise à niveau d’une valeur allant jusqu’à 3 000 £ non imposables au cours des années 1 à 5 de leur carrière.
« En plus de décerner le salaire le plus élevé en 30 ans – 5% pour les enseignants expérimentés et plus pour ceux en début de carrière, y compris une augmentation allant jusqu’à 8,9% du salaire de départ – nous avons des conversations continues avec les syndicats sur des questions concernant le recrutement et rétention. »