Le patron du NHS a dit à une infirmière sud-africaine noire « d’aller blanchir votre peau en blanc » pour empêcher les patients de l’abuser racialement, selon le tribunal

Un patron du NHS a dit à une infirmière noire de « se blanchir la peau pour que vous reveniez blanc et que la patiente soit gentille avec vous » après avoir signalé avoir été victime de violence raciale, a entendu un tribunal hier.

Adelaide Kweyama, d’Afrique du Sud, a été choquée par le commentaire après avoir rapporté qu’un patient l’avait agressée racialement et avait prétendu qu’il ne parlait pas anglais.

Plus tard, elle a entendu l’infirmière principale dire à un collègue qu’elle était « fatiguée que les gens viennent travailler et disent qu’ils ne vont pas bien » et que Mme Kweyama devrait « aller se blanchir la peau », a déclaré le panel.

Mme Kweyama, qui travaillait comme infirmière d’agence dans un centre de retrait d’immigrants à Heathrow, a également été agressée racialement par un groupe de détenus de sexe masculin qui l’appelaient « n *****, singe » à une occasion précédente.

Un juge du travail a critiqué la réponse des patrons du NHS aux incidents, la décrivant comme une « abdication absolue de la responsabilité positive des managers ».

Après la fin de son contrat, Mme Kweyama a poursuivi avec succès son employeur, Central and North West London NHS Foundation Trust, pour harcèlement et victimisation liés à la race.

Un tribunal du travail tenu à Watford a appris que Mme Kweyama travaillait comme infirmière d’agence entre novembre 2017 et février 2019, effectuant régulièrement des quarts d’infirmière d’agence au centre de rétention des migrants.

Le centre abrite environ 600 détenus de sexe masculin provenant d’un large éventail de pays en attendant leur expulsion du Royaume-Uni.

Ils reçoivent des soins médicaux de la part du personnel de confiance avant d’être expulsés, a-t-on dit au panel.

En janvier 2019, il y a eu un incident au cours duquel Mme Kweyama a été agressée racialement par un groupe de détenus qui attendaient que leurs médicaments leur soient administrés.

L’infirmière leur a dit de venir un par un pour leurs médicaments et de fermer la porte et a ensuite été victime de violence raciale.

Mme Kweyama a déclaré au tribunal: ‘[The detainees] a commencé à m’appeler n *****, singe, et a commencé à faire des bruits de singe et des bruits de chien, exigeant d’entrer en même temps.

L’infirmière a ensuite présenté un rapport d’incident électronique sur les abus, a appris le tribunal.

Les responsables du NHS «surchargés» ne l’ont pas tenue au courant de l’évolution de sa plainte et ne lui ont pas dit quelles mesures avaient été prises pour minimiser le risque qu’un tel événement se reproduise, a entendu le panel.

Lors d’un autre incident survenu le mois suivant, Mme Kweyama s’occupait d’un détenu qui la traitait de violence raciale et prétendait qu’il ne pouvait ni parler ni comprendre l’anglais.

Lorsque Mme Kweyama a soulevé la question avec son infirmière principale, elle a dit qu’on lui avait dit: « Vous devez vous procurer une piscine d’eau de Javel pour blanchir votre peau afin que vous reveniez demain blanc et que le patient soit gentil avec vous. »

Plus tard dans la journée, la même infirmière a été entendue parler à un autre collègue et dire: « Je m’en fiche, laisse-la aller et blanchir sa peau, j’en ai marre que les gens viennent au travail et disent qu’ils ne vont pas bien. »

Quelques semaines après l’incident, Mme Kweyama a envoyé un e-mail à son agence, Athona, et leur a dit qu’elle ne pouvait plus travailler au centre d’Heathrow parce qu’elle était « devenue très déprimée … et avait besoin de temps pour récupérer psychologiquement et émotionnellement ».

Mme Kweyama s’est également plainte d’avoir « subi des abus raciaux », le NHS Trust n’avait « rien fait pour la soutenir » et qu’elle avait subi un « retrait d’emploi en conséquence », a entendu le panel.

Au cours du même mois, un responsable du NHS lui a dit que son contrat était résilié parce que le patron était « préoccupé par la santé mentale du demandeur » parce que « certains mots utilisés dans sa déclaration étaient inquiétants ».

Le tribunal a conclu que l’infirmière avait effectivement été victime de harcèlement et de victimisation liés à la race lorsqu’on lui avait dit de «se blanchir la peau».

Mme Kweyama a également été victime de la part de son patron pour les mêmes commentaires et lorsqu’on lui a dit que son rôle d’agence était résilié, le tribunal a statué.

Sa plainte pour discrimination raciale directe a cependant été rejetée.

Une audience de réparation aura lieu à une date ultérieure.